Script téléphonique de recrutement- exemple (pas réa)

Bonjour,………………………….., Latitude Etudiante Conseil , je vous appel suite au CV que vous m’avez envoyé pour le poste de Chargé de distribution .

Avez vous 5 min à m’accorder ?

Recherche des compétences : Savoir / Savoir Faire

Je vous appel pour vous indiquer la suite de votre candidature et pour vous poser quelques questions complémentaires.
Etes vous toujours disponible le ……………………………………………….de ………………… à ………………..

Si candidat pas dispo :
Avez-vous une personne dans votre entourage qui peut être intéressée par cette offre d’emploi ?

Question à adapter au CV :
Nous allons passer ensemble un entretien de recrutement par téléphone si vous le voulez bien ?
- Disposez-vous d’un véhicule ? O/N si oui Quel type de véhicule ? (Personnel, parental, scooter ou autres….)

-Parlez-moi d’une expérience professionnelle en particulier dans le domaine de la vente ou de l’animation (appui sur sélection sur CV) ?
- Pourquoi avoir choisi cette expérience ?

➢ Cas où la personne ne correspond pas car mauvaise élocution, antipathique, non avenant….

Au vu des informations que vous venez de me communiquer ou je ne vous retiens pas pour cette mission arrêt de l’entretien.

Sinon continuer…
-Quelle expérience vous a le moins intéressé ? Et pourquoi ?

Explication de l’opération

Vous serez chargé de distribuer des guides étudiants pour une banque : Le Crédit Mutuel. Ces guides sont sur le thème de l’Etudiant Rusé.
Vous participerez à la tournée Crédit Mutuel sur ….. Lycées.
Vous travaillerez en binôme (à vérifier si poste bis) Vous aurez un double objectif : quantitatif au niveau du nombre de guides distribués et qualitatif au niveau de votre représentation de l’image de la banque auprès des lycéens.

Vous porterez une tenue en adéquation avec le thème. Une casquette et un tee-shirt.
Avez-vous une objection à porter cette tenue ?

Vous travaillerez ….. ………sur la totalité de la