SIRH
I- L. Janicot :
L’organisation peut être vu comme un système globale composé de sous système et chaque sous système a un effet sur les autres et chacun d’pend de l’ensemble. En effet, le Moine défini le système comme « un enchevêtrement intelligible et finalisé d’actions interdépendantes », selon le Moine le système d’information est une solution au situation complexe que peuvent subir les entreprises. Nous distinguons deux approches, l’approche cartésienne qui divise un problème en …afficher plus de contenu…

Elle va prendre en compte également son environnement externe, en tenant en compte par exemple de la demande de ces clients, des prix des matières premières…par la suite l’entreprise va faire des régulations soit par anticipation c’est-à-dire qu’elle traitera les informations qui préviennent de son environnement tout en faisant une veille d’information et en ayant être attentive à la demande de la clientèle et aux réglementations. Soit une régulation par alerte où l’information …afficher plus de contenu…

Mais en quoi le courant sociotechnique a-t-il altérer la fonction RH et la fonction SIRH ?
Le courant sociotechnique est un courant de pensée qui considère qu’au sein