SMIC

Pages: 2 (338 mots) Publié le: 1 octobre 2014
Faut-il supprimer le SMIC ?


Le SMIC appelé Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance, représente le salaire minimum légal, il est interdit pour un employeur de rémunérer un employé endessous du SMIC, pour toute personne travaillant en France.
Ce salaire est régulièrement changé afind'assurer de façon progressive une augmentation du pouvoir d'achat des salariés qui le perçoivent.Actuellement le SMIC est de 1365euros brut mensuel pour 35h soit une valorisation de 1,6% en 2011 pouratteindre 9euros de l’heure.
Le SMIC est censé permettre aux moins qualifiés de mener une viedécente. Mais le salaire minimal est devenu néfaste à l'emploi et à l'ascension sociale, sans vraiment protégerde la pauvreté. Le SMIC contribue à favoriser la cohesion social.
Faut-il supprimer le SMIC ?Dans un premier temps, nous analyserons les aspects positifs de lasuppression du SMIC. Puis dans un second temps, nous verrons les arguments contre cette suppression.


Le SMIC c’est le salaireminimum interprofessionnel de croissance,











Axe 1: Réduire le chômage
Minimum deux arguments :
---> Coût relatif du capital et du travail
Augmentation du coût du travail =augmentation du chômage car les entreprises investissent dans des capitaux.
---> Le marché du travail deviendrait plus flexible.

Supprimer le SMIC permettrait d’embaucher plus de salarié car lespatrons pourront payer leur salariés selon leur capacité et donc améliorer leur coût relatif.




Axe 2: Augmenter la précarité
Minimum deux arguments:
---> Travailleurs pauvres. Personnesvivant en dessous du seuil de pauvreté.
---> Baisse de la motivation des salariés entraînant une baisse du pouvoir d'achat des salariés, et donc une baisse des consommations.

La suppression duSMIC entraînerait chez le salarié une forte baisse de leur salaire, il vivrait en dessous du seuil de pauvreté car il n’y aurait plus de salaire minimum. En effet il y aura de moins en moins salariés...
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