REMERCIEMENT……………………………………………………………………2

THEME DE LA MISSION…………………………………………………………...3

SOMMAIRE…………………………………………………………………………..4

INTRODUCTION…………………………………………………………………….5

I. PRESENTATION DU GROUPE…………………………………………………...7

A. Histoire du groupe………………………………………………………….7

B. Organigramme général du groupe……………………………………….....10

C. Organisation de l’agence……………………………………………………13

II. ANALYSE DE LA MISSION……………………………………………………..15

A. Objectifs de la mission…………………………………………….............15

B. Taches relatives à la mission……………………………………………….19

CONCLUSION…………………………………………………………………………21

INTRODUCTION

De part ma spécialité (Petite et Moyenne Organisation) j’ai décidé d’orienter mes recherches de stage vers de petites et moyennes structures de type agences bancaires, mairies ou centres hospitaliers. J’ai donc envoyé plus de 50 curriculums et lettres de motivations aux petites structures proche de mon domicile. Sur ces 50 envois seul deux réponses me sont revenues favorables : le Crédit Agricole d’Arcueil et le centre hospitalier Paul Brousse de Villejuif.

Parmi ces deux possibilités j’ai fait le choix du Crédit Agricole. En effet d’après moi c’est le stage qui m’offrait le plus de débouchés potentiels. J’ai par conséquent passé un premier entretien avec le directeur d’agence MR KERBIRIOU qui m’a donnée de nombreux conseils afin d’améliorer mon