LES NOUVELLES TECHNIQUES D’INFORMATIONS ET DE COMMUNICATIONS ET LE RECRUTEMENT

RAPPORT DE STAGE
Chargée de recrutement au sein de My Recrutement
07/06/2012 au 07/09/2012

SOMMAIRE
Introduction

I) Le marché du recrutement 1) les acteurs

2) Le marché du cabinet de recrutement
II) My recrutement un cabinet nouvelle génération 1) l’histoire de MyRecrutement

2) Son organisation
a) Le pôle développement
b) Le pôle RH
c) L’organigramme
d) La clientèle MyRecrutement
III) Mes missions au sein du cabinet 1) Le recrutement
a) Les étapes préliminaires
b) Le processus enclenché

2) L’utilité des réseaux sociaux a) Compatibilité recrutement-réseaux sociaux b) Un nouveau canal à exploiter

Conclusion
Grille d’évaluation
Glossaire
Annexes

REMERCIEMENTS

Trouver un stage de fin d’année fut une expérience beaucoup plus éprouvante que ce que je ne pensais.
Je tiens à remercier tout particulièrement M. SASSI et M. GAGNEPAIN, directeur général de My Recrutement de m’avoir accepté en tant que stagiaire au sein de leur Cabinet.
Je remercie également Mlle EL BARBARI et Mlle PANKOWIAK chargées de recrutement pour leur accueil et aide technique.
D’une manière générale, je remercie l’ensemble de l’équipe consultante et RH pour le soutient et l’intérêt qu’ils m’ont porté durant mon stage.
Je tiens à attribuer une mention spéciale à mon tuteur de stage, M. GRAFA, qui m’a encadré et appris toutes les ficelles du métier pendant celui-ci.

INTRODUCTION :

Ce rapport de stage pouvant comporter des données confidentielles, le Cabinet My Recrutement souhaite que ce dernier n’ait pour seul objet que la formation de l’étudiant stagiaire et ne soit en aucun cas diffuser hors cadre scolaire.
Tout stage est une précieuse opportunité, pour un étudiant, d’aiguiser ses compétences et de mettre en pratique toutes ses connaissances théoriques amassées durant son cursus universitaire.
Etudiante en Licence 3