DOSSIER V - STRATIFICATION SOCIALE ET INEGALITES.

Introduction

Il existe des analyses en terme de différences et en terme d'inégalités. Comment ont elles évoluées?
Une différence c'est une distinction, c'est montrer que deux choses ne sont pas identiques. On ne porte aucun jugement de valeurs. Alors qu'une inégalité est une différence mesurable et hierarchissable. Elle permet de faire un classement. On peut aller dans le sens d'équité (traiter tout le monde de façon juste) ou d'égalité ( ex: inégalité homme/femme en terme de revenus). Elles reflètent souvent des discriminations.
Les différents types d'égalités:
- de droit devant la loi. C'est un droit considéré comme naturel et imprescriptible, signe de la démocratie politique. L'égalité devant et par la loi est formelle (écrite) mais n'est pas toujours appliquée et traduit des inégalités. ex: avocat commit d'office qui ne prend pas le même temps qu'un avocat choisit.
- des chances. Elle est basée sur une notion d'équité. C'est donner à chacun les mêmes chances de réussir, donc donner la possibilité d'accéder à un statut social en fonction de ses mérites. Elle est censée corriger les inégalités qui sont héritées.
- des situations. Qui est impossible sans égalités des chances. C'est un rapprochement de la situation des individus, de leur niveau et mode de vie. Chacun doit se sentir égal à l'autre. Dans toute sociétés il existe tout de même des différences fonctionnelles dût aux différences de prestige.
L'inégalité ou les inégalités?
Autrefois on pensait inégalité au singulier car on s'intéressait seulement à l'inégalité économique entre riches et pauvres (revenu). Mais avec l'apparition de la classe moyenne sont apparues des inégalités intra-catégoriennes, le phénomène multidimensionnel.
Notre société n'a cessée d'évoluée en terme d'inégalités, les configuration sociales ont changées.

I- UNE SOCIETE INEGALITAIRE.

A) Quelles inégalités? Des inégalités multidimensionnelles.

1°Des