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Sujet d'étude

1202 mots 5 pages
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FICHE MÉTIER

Intitulé du métier : Directeur des ressources humaines

Codification : 32121 Directeur des ressources humaines

Appellation :

Responsable des ressources humaines
Directeur du personnel

PRESENTATION DU MÉTIER

Définition :

Définit et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, …) de la structure. Élabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, …)

Contrôle l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l’entreprise.
Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.

Conditions de travail :

Travail en bureau
Déplacement dans les services opérationnels
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonctions des obligations du service public

Diplômes et formations exigées :

Cet emploi/métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, recherche, ...) en ressources humaines, droit social, sciences sociales, sciences politiques, ... complété par une expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines ou dans un poste d'encadrement supérieur.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requis.

Compétences :

SAVOIR-FAIRE
SAVOIRS
Participation à la définition de la politique ressources humaines
Réaliser un diagnostic des ressources humaines de la collectivité
Identifier les modes de management et d’organisation de la collectivité
Élaborer des scénarios prospectifs et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques
Négocier les moyens de la mise en œuvre

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