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syndicat

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Un syndicat est une association de personnes exerçant la même profession ou des métiers similaires. Il a pour objet la défense des intérêts économiques et professionnels de ses membres tant auprès des représentants patronaux qu’auprès des représentants de l’État.
 La liberté syndicale
 Chacun est libre d’adhérer ou non à un syndicat.
 Pour adhérer, il suffit d’être salarié, d’avoir plus de 16 ans, sans distinction de sexe ou de nationalité.
 L’adhérent s’acquitte d’une cotisation qui donne droit à une déduction fiscale.
 Une personne syndiquée peut se retirer librement de son syndicat.Un syndicat est une association de personnes exerçant la même profession ou des métiers similaires. Il a pour objet la défense des intérêts économiques et professionnels de ses membres tant auprès des représentants patronaux qu’auprès des représentants de l’État.
 La liberté syndicale
 Chacun est libre d’adhérer ou non à un syndicat.
 Pour adhérer, il suffit d’être salarié, d’avoir plus de 16 ans, sans distinction de sexe ou de nationalité.
 L’adhérent s’acquitte d’une cotisation qui donne droit à une déduction fiscale.
 Une personne syndiquée peut se retirer librement de son syndicat.  Le droit syndical dans l’entreprise
 Le droit syndical a été reconnu en 1884. La loi Waldeck-
Rousseau (21 mars 1884) autorise la création des syndicats.
 Ce droit est reconnu dans toutes les entreprises. Un syndicat peut créer, dans une entreprise de plus de 50 salariés, une section syndicale.
 La section syndicale dispose du droit d’affichage. Elle peut distribuer des tracts syndicaux aux heures d’entrée et de sortie. Au-delà de 200 salariés, un local est mis à la disposition de la section syndicale.
 Le délégué syndical représente la section auprès du chef d’entreprise. Quelles sont les attributions d’un syndicat ?
 Il négocie avec les représentants patronaux et avec les représentants de l’État.
 Il passe des contrats concernant la

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    Suivre l’histoire syndicale n’est pas toujours aisé tant les courants, les divisions et les stratégies ont été diverses, ce depuis que le droit de grève existe (1884). Nombre d’études existent sur le syndicalisme depuis la fin du XIXe jusqu’à la fin de la IIIe République. Les années d’occupation ont également été étudiées, notamment l’engagement résistant de certains syndicats contre la Charte du travail de Vichy. Depuis 1945, le syndicalisme a connu plusieurs mutations que le politologue René Mouriaux, l’un des grands spécialistes de la sociologie du salariat et de l’histoire des idées politiques dans le monde syndical, se propose de rendre claires et de synthétiser dans un court ouvrage de 122 pages. La réédition est heureuse avec des parties neuves sur les dernières luttes sociales.….

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