Sythèse de droit
Lors de la création de l’entreprise, il faut prendre en compte sa finalité : but lucratif (réalisation de profits) ou à but non lucratif (aucun partage des bénéfices entre les membres de l’organisation). Il existe différentes motivations. Elles peuvent être d’ordre organisationnelles, patrimoniales, sociales ou alors fiscales.
I Structures et motivations organisationnelles.
A) Choix de la structure et du pouvoir d’exercice.
Il existe 3 types de structures : - Société commerciale : but lucratif comportant 2 associés au minimum mettant en commun des biens, des capitaux et le savoir-faire. Sauf pour l’EURL et la SASU où il n’y a qu’un associé. - Association : but non lucratif rendant des services non-marchand. - Entreprise individuelle : but lucratif n’ayant pas d’identité propre car les patrimoines professionnels et personnels sont confondus.
On répertorie deux pouvoirs d’exercices selon la structure choisie :
- Seul : Cela concerne les entreprises individuelles ou unipersonnelles. - Plusieurs : Cela concerne les sociétés de personnes (SNC), les sociétés de capitaux (SA) et les sociétés hybrides (SARL).
B) Fonctionnement des structures.
Pour les sociétés de personnes, les risques financiers sont illimités, il y à un contrôle de la circulation des parts sociales, forte confiance mutuelle entre les associés (Intuitu personae). Un associé représente une voix, la quantité de capital détenu n’intervient pas.
Pour les sociétés de capitaux, les actions sont librement cessibles. Le pouvoir dépend de la quantité de capital détenu.
Pour les sociétés hybrides, une dose de confiance est nécessaire pour limiter les risques financiers. Le pouvoir dépend de la quantité du capital détenu.
C) Le besoin de financement à la création de la structure.
➢ Les exigences légales
Pour la SA un capital minimum de 37 000 € est obligatoire or aucun capital minimum n’est exigé pour la SARL,