Les Industries Multi-Meubles

Mise en situation :

Vous êtes adjoint au directeur des ressources humaines dans une entreprise du secteur du meuble de Victoriaville. Vous travaillez avec le directeur des ressources humaines. Ce dernier sera impossible à rejoindre pour le prochain mois, car il doit subir une importante chirurgie. Comme le directeur des R.H. a pris beaucoup de retard, votre patronne « Big Boss Jo » vous demande de prendre connaissance des documents reçus ces derniers jours et de procéder en son absence. Elle a pleine confiance en vos capacités!

Voici les renseignements les plus importants concernant Industries Multi-Meubles :

▪ L’entreprise existe depuis un peu plus de 5 ans; ▪ C’est une entreprise du secteur du meuble qui produit des meubles d’appoint (Poufs, petites tables de coin, meubles à casiers pour le vin…); ▪ Il y a 25 employés non syndiqués en usine et 5 employés de bureau; ▪ Il n’y a pas de règlements écrits; ▪ Trois contremaîtres assurent la gestion des activités quotidiennes de production.

Vous devez :

▪ Prendre connaissance des différents documents; ▪ Y donner suite en expliquant clairement vos réponses; ▪ Citez vos sources et indiquez vos références.

[pic]

Courriel

Objet : Feuilles trouvées. De : « Marc Boulette » dirprod@industries.com Date : Lun, 9 avril 2012 07 :30 :01 À : « vous » « adjrh@industries.com

Message :

Le préposé à l’entretien a récupéré des feuilles dans la poubelle de la cafétéria. Si j’ai bien compris, les employés veulent se syndiquer. Comme directeur de production, je voudrais savoir qu'est-ce qui va se passer. Qu’est ce que l’on peut faire pour éviter que cela arrive? Pouvons-nous mettre les instigateurs de la demande dehors? Me semble qu’on ne peut pas former un syndicat qui représente