Travail 1

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  • Publié le : 9 juillet 2011
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| |Réponse à la question 1 |Réponse à la question 2 |
| |Liste de vingt activités concrètes|Les rôles associés aux diverses activités |
||
|1 |Organiser des réunions hebdomadaires avec les employés afin de diffuser de |Rôle Leader |
| |l’information, recevoir les commentaires, lessuggestions des employés et les | |
| |plaintes informelles des membres. ||
|2 |Monter un dossier au sujet d’un employé qui pose un problème. Faire un bilan |Rôle Leader |
| |juste de ses capacités et de sesfaiblesses. | |
|3 |Mettre en confiance, supporter et guider les employés. |Rôle Leader|
|4 |Participer aux différentes activités sociales de la communauté. |Rôle agent de liaison |
|5 |Rencontrer les autres cadres, parexemple la Conseillère principale aux |Rôle agent de liaison |
| |particuliers pour analyser l’information contenue dans le journal, pour ||
| |planifier la semaine et pour parler des dossiers en cours. | |
|6 |Participer à des événementslui permet de rencontrer plusieurs personnes de la |Rôle agent de liaison |
| |localité, de mieux se faire connaître pour éventuellement attirer de nouveaux |...
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