Devoir de sociologie : Travail et intégration

La société a subi de profonds changements depuis le XXe siècle. Elle est passée d’une société industrielle à une société tertiaire. Les emplois ont changé. On a de moins en moins de travail manuel et de plus en plus de travail « intellectuel ».
Ces changements ont-ils eu des conséquences sur les rôles du travail. Joue-t-il toujours son rôle de grand intégrateur
Nous verrons tout d’abord en quoi le travail procure à l’individu l’essentiel de son statut puis, nous nous apercevrons que celui-ci joue moins qu’auparavant son rôle de grand intégrateur.

Le travail donne à l’individu l’essentiel de son statut social.

Tout d’abord, le travail donne un statut à l’individu. Celui-ci lui procure une position sociale. Ce travailleur a plusieurs rôles à effectuer, c’est-à-dire un ensemble de conduites, de comportements et d’attitudes attendus. Ces derniers sont déterminés par les normes et valeurs du groupe de travail.

Ensuite, ce statut reconnu par notre société.
En effet, on considère aujourd’hui, que le travail regroupe les notions d’emploi et d’activité. Le travail regroupe donc les personnes exerçant une activité rémunérée et celles qui en recherchent un.
Le revenu de notre activité, nous permet donc de répondre à nos besoins. Il nous donne accès à des droits et des statuts
En répondant à nos besoins primaires (se nourrir… ), secondaires (logement, hygiène…) et culturels (loisirs…), nous achetons des produits et des services. Nous avons donc un nouveau statut : celui du consommateur.
Cette rémunération nous ouvre des droits et créer des statuts. Grâce au salaire, nous avons accès au droit au logement.
En effet, pour devenir propriétaire ou locataire, il faut avoir un minimum de revenus. Pour conclure le contrat de location, nous devons être en capacité de donner un mois de loyer d’avance.
Pour accéder à la propriété, il faut dans la plupart des cas disposer d’un emprunt. Pour cela, le banquier nous