FICHE DESCRIPTIVE DE LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE
CORRESPONDANT A L’ACTIVITE TYPE N° 1
Intitulé de l’activité-type : ASSURER L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL
1 - Indiquez les résultats directs de votre action : produits fabriqués, ouvrages, prestations de service ou autres productions que vous avez réalisés ou auxquels vous avez contribué :
J’ai assuré l’administration du personnel dans une société dont l’effectif se situait entre 120 et 130 salariés, sous la convention collective du syntec avec une activité de prestation de services dans les domaines aéronautique et automobile, J’ai travaillé en lien avec les personnes de l’entreprise et en respectant son organisation. J’ai effectué toutes les démarches administratives auprès des organismes sociaux concernés, depuis l’embauche jusqu’au départ d’un salarié en veillant à l’application des dispositions légales et règlementaires et en respectant les exigences internes à la société en appliquant le processus RH dont j’étais le pilote.
J’effectuais en temps réel la mise à jour :
1. Des supports de suivi :
• Suivi des évolutions du personnel – Annexe 1
• Gestion des visites médicales – Annexe 2
• Suivi des entretiens individuels – Annexe 3 2. Et des indicateurs de fin mois :
• Indicateurs de ressources - Annexe 4 : Suivi de l’effectif, Ratio de dépenses en RH et Pyramide des âges.
• Indicateurs de climat – Annexe 5 : Taux d’absentéisme, Répartition mensuelle des absences, Taux d’instabilité et Turn over.
• Indicateurs structurels – Annexe 6
• Sélectivité des candidats et délai moyen des recrutements – Annexe 7
• Indicateurs formations – Annexe 8
• Eléments sociaux – Annexe 9 : pour les réunions mensuelles de la délégation unique du personnel.
J’étais chargée, avec l’appui de la juriste de la société, de la gestion et de la veille juridique et sociale.
Chaque fin de mois, je récupérais les éléments nécessaires au traitement de la paie (planning mensuel, demandes d’absence..) et effectuais la mise à