fiche de poste superviseur
Suivre l'intégration des agents.2. Mesurer le degré de maitrise des cahiers des consignes par les agents (le personnel sur le site).3. Evaluer le niveau des compétences des agents au niveau de la communication, le métier juridique, le secourisme, l’incendie, l’évacuation, le terrorisme ….4. Conduire des quiz d'évaluation…5. Demander des formations pour combler l’écart des compétences …afficher plus de contenu…
Les assurances obligatoires et facultatives ;3. Les réparations d’entretien régulier ;4. Les frais de carburant dans la limite de Km parcouru aux déplacements professionnels ;5. Les frais de parking liés directement à l’utilisation professionnelle ou liés à des évènements survenant pendant le temps de travail ;6. planning