Introduction……………………………………………………………………3

I. La demande des facteurs de production ...................................................4

1. La demande des facteurs à long terme : prix des facteurs et choix des techniques de production …………………………….…….4 2. La demande des facteurs à court terme de la firme…………….6

II. le changement dans la demande de travail………………………………9 1. le changement dans la demande de travail de la firme…………….9 2. La courbe de demande de travail de la branche …………………10

III. L’offre de travail………………………………………………………12

1. L’offre dans l’ensemble de l’économie………………….………12 2. L’offre dans une branche…………………………………………15

IV. L’équilibre sur le marché de travail d’une branche……...........................16

1. Facteurs assurant l’équilibre sur le marché……….........................16 2. Critique de l’équilibre sur le marché……………………………17

Conclusion…………………………………………………………………19

L’analyse économique des marchés des facteurs diffère de celle des marchés des produits non pas parce que nous faisons plus confiance à l’offre et la demande mais parce que la demande sur les marchés des facteurs développe une certaine particularité. C’est que cette demande n’est pas directe ou finale mais une demande dérivée de la demande des produits.
C’est parce que l’entreprise veut produire telle ou telle quantité qu’elle demande des facteurs, reste à savoir quels sont les déterminants de cette demande ainsi que ceux de l’offre.

La confrontation de ces deux composantes permet de déterminer le prix et la quantité assurant un équilibre sur le marché du travail. Cet équilibre est jugé éternel selon les classiques et les néoclassiques (grâce à la flexibilité des salaires), alors que Keynes le considère comme une exception et c’est la situation du déséquilibre qui règne (à cause de la rigidité des salaires).

Nous traiterons ce sujet en quatre parties. Dans un premier et second temps, nous analyserons la