L’auditeur interne : ses missions et ses compétences.

Le métier d'auditeur interne est un métier de la comptabilité, très prenant nécessitant une parfaite maîtrise de la gestion, des finances, de la comptabilité, du management de projet et surtout de la maîtrise d'une deuxième langue (le plus souvent l'anglais). La principale mission de l'auditeur interne est comme son nom l'indique, de définir le plan d'audit qu'il va assurer de bout en bout, tout en analysant d'une part, les structures financières et les schémas organisationnels de l'entreprise en vue d'identifier et d'évaluer les risques financiers comptables et organisationnels et d'autre part, en étudiant le plan annuel d'audit et les orientations stratégiques de l'audit des filiales lorsqu'il s'agit d'un groupe ou multinationale. Ensuite, après avoir définit le plan d'audit, il faut bien évidemment réaliser les missions. L'auditeur interne dans ce contexte doit définir précisément et clairement l'objectif et le programme du travail à effectuer. D'une part, il intervient dans le site ou sur le département (commercial, financier....) afin d'observer et interroger les collaborateurs concernés sur les méthodes des missions quotidiennes, ensuite, établit des constats sur ces méthodes de travail ainsi que les conséquences qu'elles peuvent engendrer, et d'autre part, la mission la plus importante qu'est la validation de ces constats et la rédaction du rapport de synthèse de la mission effectuée. A noter que le poste d'auditeur interne varie en fonction de l'organisation de l'Entreprise et de son secteur d'activité. Par exemple lorsqu'il s'agira d'un grand groupe constitué de nombreuses filiales délocalisées avec une forte autonomie financière, les missions de l'auditeur interne seront plus importantes et plus complexes puisqu'il faudra maintenir le contrôle sur les entités du groupe. Dans le cas contraire, (celui d'un groupe mono-activité) l'auditeur interne s'attardera plus sur les procédures des contrôleurs