L'entreprise citoyenne

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  • Publié le : 5 octobre 2010
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L’ENTREPRISE CITOYENNE

INTRODUCTION

De nos jours, la responsabilité des dirigeants d’entreprise n’est plus limitée à la
recherche du profit. L’attitude vis à vis de l’environnement naturel, humain, et social est à
prendre en compte. La réputation des entreprises dans ces domaines est même devenue un
atout de compétition. On parle alors d’entreprise citoyenne.

L’entreprisecitoyenne est une entreprise qui appartient à une cité et qui y joue
pleinement son rôle. Elle est considérée comme une personne civique titulaire de droits et de
devoirs. L’entreprise est donc citoyenne dans la mesure où elle intègre dans ses choix
économiques, la dimension collective de son environnement.

Le développement de l’entreprise citoyenne est-il compatible avec la fonctionpremière de l’entreprise : celle de profit ?

Dans une première partie, nous mettrons en évidence les rôles assumés par l’entreprise
au sein de la société dans laquelle elle évolue. Puis dans une seconde partie, nous analyserons
les multiples responsabilités qui sont confiées par l’entreprise citoyenne.

I-LE ROLE DE L’ENTREPRISE DANS LA SOCIETE :

Une conception traditionnelle confère àl’entreprise un rôle de production de richesses. Il
s’avère que l’entreprise dépasse cette simple conception pour devenir un acteur à part entière
de la vie sociale dont les différents rôles sont complémentaires et parfois antagonistes.

A-Le rôle économique de l’entreprise :

Au sens strictement économique, l’entreprise a pour fonction de produire des richesses. C’est
sa missionfondamentale. Dans cette approche, le seul impératif de l’entreprise est d’optimiser
la combinaison productive en faisant varier les facteurs de production. En ce sens, les salariés
sont une variable d’ajustement comme une autre. L’entreprise a aussi pour fonction de
distribuer des revenus à ses salariés et des dividendes aux actionnaires. Elle paie des impôts et
des contributions sociales quifinancent l’Etat et les organismes sociaux.

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L’entreprise comme organisation poursuit la recherche de ses propres intérêts, dans le respect
du droit, mais sans toujours se préoccuper des conséquences sociales et environnementales de
ses actes. Le profit maximal reste l’impératif premier d’une organisation économique en
économie de marché, même si elle est soucieuse de vivre en bonneharmonie avec son
environnement.

B-Le rôle social de l’entreprise :

Les rôles sociaux de l’entreprise sont essentiels à la vie en société. On attend de l’entreprise
qu’elle offre des emplois stables, de bonnes conditions de travail et qu’elle participe
activement à la formation, à la qualification et à l’insertion des salariés.
Fournir des emplois est le premier rôle de l’entreprise.En créant des emplois elle
contribue au bon fonctionnement de la société. En revanche, un fort taux de chômage génère
de grandes souffrances sociales. Les licenciements massifs liés à des restructurations
d’entreprises sont souvent mal perçus par l’opinion public qui ne comprend pas qu’une
entreprise réalisant des bénéfices se sépare de ses salariés. Un tel comportement risque de
ternirde façon durable l’image de l’entreprise.

En effet, par exemple, l’annonce faite en 2000 sur les gains de productivités recherchés par
Michelin et ses conséquences sur l’emploi a été très mal médiatisé et à nui l’image de
Michelin en France.

L’entreprise doit également organiser la vie au travail. Dans les pays où le droit du travail
est développé, les conditions de travail sontgénéralement acceptables, même si certains
modes d’organisation perturbent la vie de famille (le travail de nuit, …)
Former, qualifier et insérer est le troisième rôle social de l’entreprise. Le système éducatif
en partenariat avec les entreprises contribue à accroître les qualifications des salariés, et les
nombreuses formations internes enrichissent leurs perspectives de carrière....
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