L’autorité est-elle indispensable à l’éducation ?

Depuis maintenant plusieurs années, le concept d’autorité envahit tous les secteurs de la vie sociale. Rappelons que l’autorité en général représente le pouvoir de se faire obéir volontairement avec ou sans contrainte physique ou psychique, sans avoir à persuader son interlocuteur par une argumentation. L’autorité de nos jours est utilisée dans tout le secteur que ce soit dans la vie professionnelle ou personnelle. Sur ce thème, nous allons voir tout d’abord que l’autorité est nécessaire puis ensuite qu’il faut l’utiliser avec parcimonie pour qu’elle soit efficace. L’autorité peut être utilisée dans différents endroits, selon les situations et un cadre bien précis. L’exemple du travail ici est tout à fait approprié. Le chef dans une entreprise, se doit d’être ferme et convaincant afin d’exiger des résultats concluants venant de ses salariés. L’autorité est alors ainsi indispensable pour faire vivre l’entreprise afin qu’elle ne ferme pas. Elle permet ainsi de donner des objectifs collectifs clairs et unifiés aux salariés. Elle apporte aussi au salarié une certaine éducation afin de faire progresser chaque élément de l’équipe. Mais l’autorité en entreprise n’est pas uniquement basée sur système de hiérarchie ou une personne est supérieure à l’autre. Il existe aussi un système d’autorité basé sur des relations sociales informelles. Cela signifie que cette autorité est acquise sur le regard des autres. Elle est acquise naturellement et permet d’avoir un ascendant sur les autres. En général, cette autorité est basé sur une marque de respect vis à vis de la personne, du charisme, une certaine prestance et sur un comportement de leaderships. (Meneur de groupe)
Par ailleurs, l’autorité peut aussi s’exprimer dans un cadre tout à fait différent comme le domaine de la famille. L’autorité familiale permet de préserver au sein de la famille une certaine autorité vis-à-vis des parents sur les enfants. Les parents