Sécurité et santé au travail : obligations de l'employeur L'employeur doit veiller à la sécurité et à la protection de la santé de ses salariés. Il doit prendre les mesures de prévention des risques professionnels nécessaires et informer et former ses salariés sur ces risques. Il doit aussi respecter certaines règles dans l'aménagement et l’utilisation des locaux de travail. L'employeur négligent engage sa responsabilité. Employeurs concernés
Il s'agit :
● des employeurs privés,
● et, sous conditions, des établissements publics à caractère industriel et commercial
(Epic) et des établissements publics à caractère administratif (Epa) employant du personnel de droit privé.

Prévention des risques professionnels
Mesures et principes généraux de prévention
L'obligation patronale de sécurité ne se limite pas à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Elle est beaucoup plus étendue et concerne tous les risques auxquels le salarié peut être exposé au travail, y compris les risques psychosociaux. Il s'agit d'une obligation de résultat, et non pas simplement d'une obligation de moyens.
Pour respecter son obligation, l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Il doit :
● conduire des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail, ● mener des actions d'information et de formation de ses salariés sur la santé et la sécurité, ● mettre en place une organisation et des moyens de travail adaptés.
Ces mesures doivent être adaptées en cas de changement de circonstances ou pour améliorer les situations existantes.
Elles doivent se baser les principes généraux de prévention suivants :
● éviter les risques,
● évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités,
● combattre les risques à la source,
● adapter le travail à l'homme (en particulier s'agissant de la conception des postes de travail, le