Béni Mellal

changement de culture est pour lui brutal, dès son arrivée dans ce prestigieux lycée français de Casablanca, Lyautey: le jeune Mehdi Khatib, blédard marocain s'y retrouve, découvrant un tout autre mode de vie que celui qu'il a toujours connu à Beni Mellal. Ce roman vaut aussi d'être remarqué pour sa richesse linguistique, mêlant le français à l'arabe dialectal, et lexicale, ainsi que la profusion de ses références littéraires. Afrique du Nord, Maroc, Casablanca, lycée français Lyautey, rentrée 1969:

UNIVERSITE SULTAN MOULAY SLIMANE FACULTE POLYDISCIPLINAIRE 2013-2014 BENI MELLAL SEG - S2 Calendrier des Examens Deuxième semestre Session Ordinaire 2013/2014 Date Mardi 17 juin 2014 Module M5 : Langue et Communication II (Langue II, Communication II) Vendredi 20 juin 2014 M6 : Economie II (Micro II, Macro) H Section A: FP Local Section B: FP Section Section BB-EA, BB-EB, BB-EC, BB-ED, BB18h étage, Amphis A & B C0.1, C0.3, C1.2, C1.4, C1.6, C2.1, C2

|Départ marrakech, Départ en direction de Fès |Hôtel 3*** avec petit déjeuner à Marrakech| | | | | | |via Beni Mellal, Khnifra, Azrou et Ifrane, |Hôtel 3*** en demi-pension : Fès, Mekhnès | | | | | | |visite guidé dans la

BPR………………………..10 ➢ Les Fondations Banques Populaires ………………………….12 ➢ Les Filiales et Participations au Maroc………………………..12 ➢ Les Filiales et Participations à l’Etranger……………………..12 ➢ La BPR de Marrakech Beni Mellal (Organigramme)………...14 PARTIE II : LES PRINCIPALES OPERATIONS INITIEES EN AGENCE Chapitre I : LA CAISSE…………………………………………………..16 1. Les opérations de versement……………………………………………17 2. Les opérations de retrait…………………………………………………17

dans les pratiques du service de personnel. Cette intervention est réalisée selon une démarche méthodologique d’implantation du changement en s’inspirant essentiellement des expériences des hôpitaux pilotes (PFGSS) et en l’occurrence l’hôpital de Béni Mellal qui a développé le pôle D. Dans le cadre de ce travail, nous avons procédé, en première étape, à l’analyse de la situation et à la revue de la littérature. En deuxième étape, nous avons implanté deux outils de GRH dans les activités du service du

Marrakech - Béni Mellal 13 163 13 776 987 138 136 623 86 111 Meknès 8 391 9 041 885 136 115 437 57 61 Nador – Al Hoceima 19 569 21 795 2 484 245 187 514 67 64 Oujda 11 389 12 354 1 212 149 129 437 55 64 Rabat-Kénitra 17 954 18 696 1 133 396 159 1 009 130 137 Tanger-Tétouan 12 674 13 438 1 160 186 103 646 80 78 C- Présentation de la banque regionale   Marrakech - Béni Mellal: La banque populaire régionale   Marrakech - Béni Mellal est l’une

du pays. La région de l’oriental (2.097.629), 6,2% de la population totale du pays. Le reste de la population marocaine se répartit entre les huit régions restantes avec des parts variables dont la plus élevée revient à la région du Gharb-Chrardra-Beni Hssen avec 5,6% et la plus faible à la région de Oued Ed-Dahab-Lagouira avec une part de 0,4%. REPARTITION SELON LES PROVINCES ET PREFECTURES Les provinces et les préfectures sont classées en 4 catégories : La 1ère catégorie regroupe les provinces

générale, sa définition, ses objectifs, ses techniques, l'élaboration de plan de formation, les typologies de la formation, ainsi que l'évaluation de la formation.  La deuxième partie sera donc consacrer à une étude de cas de l’agence « MARJAN » à Béni Mellal, d’où on va décrire le processus d’investissement En matière de formation par cette dernière. Partie théorique CHAPITRE I : évolution et la naissance de la GRH 1. Définition de la GRH : La gestion de ressources humainesest  « la

au Caire, avec son Inania Medrasas Bou et Attarine, datant du 14ème siècle. Déjeuner au Palais de La Medina Restaurant court temps de visiter le centre American Language de Fès. Nuit à l'Hôtel Jour 11: Fès / Beni Mellal / Marrakech Petit déjeuner à l'Hôtel. Départ pour Marrakech via Beni Mellal. Arrivée en fin de Marrakech et check-in à l'Hôtel  Jour 12: Marrakech Petit déjeuner à l'Hôtel. Journée de visite de Marrakech. Nuit à l'Hôtel  Jour 13: Marrakech Petit déjeuner à l'Hôtel. H: Conférence par

trouve dans ce rapport, mais par ce que les gens à qui s’adressent mes remerciements les méritent vraiment. Je remercie également : ← Mr MOUCHTAQ directeur de l’Audit Interne de la Banque Populaire Régionale Marrakech-Béni Mellal et de m’avoir acceptée en tant que stagiaire au sein de la direction. ← Mr ABIR et Mr SBAI mes encadrant professionnels et chefs des départements Contrôles sur documents et Audit interne de m’avoir fait confiance pour les différentes