Bilan De Fin De Stage Amp

Valoriser le travail en équipe, en s'appuyant sur ce qui est commun, différent et divergeant * Se positionner face aux tensions intergénérationnelles et culturelles | PUBLIC : Responsables ou collaborateurs RH.Groupe de 12 stagiaires maximum. | Ce stage est animé par : Laure VEIRIER * experte en interculturel, gestion des conflits et risques psychosociaux * consultante à l'international (entreprises, Nations Unies, collectivités) * psychologue interculturel * médiatrice (intergénérationnel

* Le principe de non-compensation, qui précise que les éléments d’actif et de passif doivent être évalués séparément : une créance ne peut compenser ou cacher une dette. * Le principe d'intangibilité du bilan d'ouverture qui impose que le bilan d’ouverture doit correspondre au bilan de clôture de l’exercice précédent. * Le principe de prudence : tout gain latent ne doit pas faire l’objet d’un enregistrement comptable, cependant toute perte latente doit être prise en compte. (exemple

Introduction De Juillet à Septembre, j’ai réalisé mon stage au sein de l’équipe marketing de Danone Belgique. J’ai été recruté en tant que Assistant Brand Manager Actimel. Au cours de ce stage j’ai pu m’intéresser à la gestion quotidienne d’une marque de produit de grande consommation et à la mise en place de nombreuses opérations promotionnelles ainsi que le

-Tanger- Adresse : BP1255, Tanger, Tél. : 039-31-34-87/88/89, Fax : 039-31-34-93 www.encgt.ma Mémoire de fin d’études pour l’obtention du diplôme de l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Tanger Contribution du contrôle de gestion au pilotage des projets Cas de la société : « RENAULT TANGER-MED » Sous le thème Réalisé par : Hanaa KASMI

j’étais tenue dans le cadre de cette formation, d’effectuer un stage d’une durée minimale de 2 mois à compter du mois de mai 2010. Ce stage ayant pour but de mettre en pratiques les connaissances acquises en se confrontant à la réalité des situations de travail de façon à concrétiser nos choix d’orientations professionnelles. Portant un fort intérêt pour les cosmétiques de luxe et notamment leur développement, j’ai souhaité réaliser ce stage au sein d’une structure me permettant, effectivement, de me

ICAF-LE PROJET « EDUCARTABLE » 1 Introduction Un centre social est défini comme « un foyer d'initiatives porté par des habitants associés appuyés par des professionnels, capables de définir et de mettre en œuvre un projet de développement social pour l'ensemble de la population d'un territoire.1 » Par ailleurs, c’est selon leurs trois grandes valeurs de référence, à savoir « la dignité humaine », « la solidarité » et la « démocratie » que ces équipements de proximité orientent leurs

Année 2012-2013 Année 2012-2013 Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il me parait nécessaire de commencer ce rapport de stage par des remerciements à toutes les personnes qui ont participées de près ou de loin au bon déroulement de ce stage et il me sera difficile d’exprimer avec justesse mes remerciements tant elles sont nombreuses à les mériter. Je souhaite remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes

l’intérimaire et l’entreprise utilisatrice (EU) qui cherche une main d’œuvre temporaire. Pour l’intérimaire, si cette situation n’est pas subie, il s’agit surtout d’un moyen de trouver du travail rapidement, de profiter des avantages procurés à la fin des missions, ainsi qu’une manière de tester divers milieux et acquérir de l’expérience. Pour l’EU ; le recours à l’intérim d’effectue souvent pour remplacer un salarié absent ou pour faire face à un surcroit de demande temporaire. Adecco

ROYAUME DU MAROC *-*-*-*-* HAUT COMMISSARIAT AU PLAN *-*-*-*-*-*-*-* INSTITUT NATIONAL DE STATISTIQUE ET D’ECONOMIE APPLIQUEE Projet de Fin d’Etudes ***** Conception d’un reporting financier et stratégique Pour une banque d’investissement ‘‘holding’’ Sous la direction de : M. Salaheddine EL ADLOUNI (INSEA) Mme Fatine DINIA (CDG) M. Hatim KAMEL (CDG)

1 Rapport du stage de formation Présenté par : L’élève ingénieur arts & métiers : ACHAR Souad Filière : Génie industriel et productique Intitulé : Gestion en temps réel des batch de qualités via pipeline Encadrant industriel : Mme. MAKHCHANE Dounia Année universitaire : 2021/2022 2 Remerciements Avant d’entamer le présent rapport, je tiens à remercier tout le personnel de l’OCP, qui a facilité de près ou de loin mon séjour au sein de cet établissement. J’exprime