Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail

LIVRE BLANC Stress au travail Comment l’appréhender, comment le mesurer ? SRM Consulting © - 2008 1 Livre Blanc – Stress au travail – Comment l’appréhender, comment le mesurer ? SOMMAIRE Préambule I. II. • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • 4 10 15 15 Problématique Etat des lieux II-A/ Définitions du stress II-B/ Etat des lieux des lois relatives aux conditions de travail ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL SUR LE STRESS AU TRAVAIL DU 02 JUILLET 2008 15 APPROCHE

négociation du côté des salariés. Les Délégués du Personnel présentent les réclamations. Le Comité d’Entreprise est associé à la marche de l’entreprise et à la gestion des œuvres sociales. Le C.H.S.C.T (Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail) veille à la santé et à la sécurité des salariés ainsi qu’à la prévention des risques. Les syndicats Définition Selon l’article 411-1 du Code du Travail, les syndicats professionnels ont pour objet l’étude et la défense des droits et des intérêts

mettais en rayon, remplissais les présentoirs. Ainsi que le suivi des commandes. J’ai aussi réalisée les travaux d’inventaire. Je me suis rendu compte que le poste de magasiner pourrait être à l’origine de problèmes au niveau de la santé et de la sécurité en raison de mauvaises postures adoptées par le magasinier pour transporter les colis ou encore les placer dans la réserve car les rangements peuvent être haut et les colis lourds. J’ai donc choisi de développer la problématique suivante : Quelle

réalisations effectuées et de mesurer les changements intervenus. 2) Les entreprises concernées Si votre entreprise atteint plus de 300 salariés ,vous êtes obligés d’établir un bilan social relatif à l’année suivante. Cette condition est accompagnée de celle d’avoir un comité d’entreprise au sein de votre société. Certaines obligations vous sont rajoutées si votre entreprise regroupe des établissements distincts : outre celui de l’entité principale (siège social), il vous sera demandé un bilan social

Samedi : 09h00 -  21h00 Organigramme : Plan du magasin : La sécurité : Plan d’évacuation en cas d’incendie : Consignes de sécurité : Une tenue de travail et des outils de travail spécifiques sont demandés : Chaussures de sécurité ou bottes  Gants de protection pour les mains pour les travaux à risques (blessures, écrasements) Tenue adaptée pour le travail au froid Escabeau et marche-pied adapté au travail en rayon Ces outils sont remis ou mis à la disposition du stagiaire

| Le Droit du travail | | Le stress au travail | Sommaire Introduction 2 I. les employeurs 3 2.1. leurs obligations 3 2.2. le point de vue du patronat 5 2.3.1. L’Union Professionnelle Artisanale (UPA) 5 2.3.2. La CGPME 6 2.3.3. Le mouvement des entreprises de France (MEDEF) 7 II. Les institutions 7 3.3. Les lois relatives aux institutions 8 3.4.4. La médecine du travail 8 3.4.5. L’ANACT

Tourisme Faculté de Langues Faculté des lettres, sciences du langage des arts Institut de formation syndicale Institut de la communication Institut de psychologie Institut des sciences et des pratiques d’éducation et de la formation Institut d’études du Travail de Lyon Institut d’études politiques de Lyon Institut universitaire de Technologie Et de 2 départements de formations : FILTRE : Formation Innovante en Langues et Technique pour les Recherches et l’Enseignement. CIEF : Centre Internationale de

| |Thème national : | |Sujet de l’étude : les conditions de travail | |Délimitation de sujet |

structure NB : Ce modèle de protocole-cadre a été rédigé pour prendre en compte les conditions relatives au télétravail à domicile qui constitue la forme la plus complexe de télétravail. Il pourra; bien entendu, être adapté aux autres formes de télétravail qui pourraient être mises en place dans les structures. Vu l’avis du comité d’hygiène et sécurité (CHS) de (nom de la structure) en date du … Vu l’avis du comité technique paritaire (CTP) de (nom de la structure) en date du … Il est convenu

Commission committee — comité construction — travaux de construction contracting employer — employeur contractant contractor — entrepreneur discriminatory action — mesure discriminatoire employee — salarié employer — employeur health and safety representative — délégué à l’hygiène et à la sécurité medical examination — examen médical mine — mine Minister — Ministre occupational disease — maladie professionnelle officer — agent owner — propriétaire place of employment — lieu de travail project site — chantier