Communication Externe Axa

• DEUXIÈME PARTIE : DÉVELOPPEMENT STRUCTURÉ - (Barème indicatif : 8 points) La croissance externe permet-elle toujours d’assurer la pérennité 1 de l’entreprise ? INTRODUCTION (2 points) Intérêt du sujet (0,5 point) Dans un marché mondialisé, la taille de l’entreprise est un facteur clé de succès. Pour se développer, les entreprises peuvent opter pour une stratégie interne (PSA) ou une croissance externe (Arcelor-Mittal, Vivendi Universal, LVMH, Renault-Nissan, Google-YouTube, etc.). Ces deux stratégies

Communication de crise Définitions Un incident sérieux affectant par exemple, la sûreté ou la sante humaine, l’environnement et /ou le produit ou la réputation d’une organisation les crises ne sont pas des évènements mais des processus qui se développent dans le temps et dans l’espace. apparaît de moins en moins comme évènement isolé, mais un processus de plusieurs évènements processus, qui sous l’effet d’un évènement déclencheur, met en éveil une série de dysfonctionnements

Stratégie Horizontale » recherchera les synergies entre les Business « Comment la Croissance ? » : les Modes de Croissance Les « Modes de Développement » requièrent la réponse à deux grands types de questions : « Croissance Interne ou Croissance Externe », « Make Or Buy », et « Croissance autonome ou Croissance Partagée », Ouvrant sur le champ de toutes les Stratégies Relationnelles La « Stratégie Financière » relève de la « Maîtrise du Haut de Bilan », et du partage du pouvoir dans l’Entreprise

L’étude de l’efficacité et des performances de l’activité informatique 3. L’étude de la fiabilité d’une application II – La démarche générale d’une mission d’audit informatique : 1. Intervenants A/- Auditeur externe contractuel b/- Auditeur interne c/- Commissaire au comptes Plan pluriannuel d’audit III - La conduite de la mission d’audit : 1 - Prise en compte des besoins à court et moyen terme. a/- la

CONVERGENCES ACTUELLES ..................................................10 1.1 Evolution de l’environnement et de l’entreprise........................................................10 1.2 Evolution des Technologies de l’Information et de la Communication......................11 1.3 Champ d’application et définition du BPR...............................................................12 2. RECUEIL D’EXPERIENCES.....................................................................................

INTRODUCTION Le groupe AXA ASSSURANCE est réputé pour être un des leaders mondial dans le domaine des assurances et de la protection financière. Ce groupe est notamment présent un peu partout dans le monde et renforce considérablement sa position au Maroc sous le nom d’AXA ASSURANCE MAROC. AXA Assurance Maroc est née de la fusion entre AXA Al Amane et la compagnie africaine d’assurances et se place en seconde position sur le marché marocain des assurances. Portée par la performance des produits

et les assureurs : Banques : Crédit Agricole, Caisse d'épargne, la Banque Postale, Banque de Bretagne, Société Générale, LCL, BNP Paribas, CIC, Crédit Maritime Mutuel; Assureurs : Groupama, Aviva Assurances, MMA, Mutuelle de Poitiers Assurances, AXA, Maaf Assurances, GAN. Mais le principal concurrent du CMB est le Crédit Agricole. Les offres proposées par le Crédit Mutuel de Bretagne : EPARGNE BANCAIRE | Livret bleu, Livret B, CEL, PEL, Livret jeune ... | EPARGNE FINANCIERE

concurrents principaux sont la MAIF, la MAAF , AXA , GMF , CREDIT MUTUEL … D / Gamme de produits : E / Positionnement : La macif se situe dans les 3 premiers grands assureurs et est classé premier assureur au niveau de l’assurance F / Méthode de ventes employées : le phoning, le face a face, courrier, Internet … G / Types de communication : internet, télévision, presse, mailing

universaliste. Il définit la RH avec 20 domaines. PETERS ET WATERMAN : écrit : version universaliste en matière de RH. Les auteurs n’écrivent pas la même chose, ils ne sont pas d’accord sur ce qui appartient au domaine des RH ou non. (ex : la communication ?) → dépend des entreprises AMADIEU : on y trouve 6 points : recrutement, formation… Commentaire sur le terme même : D’autres appellations de la GRH : Administration du personnel Gestion social Gestion Stratégique Ressources Humaines

niveau local, l’agence fait appartient à un district qui n’afflue pas sur elle, les caisses locales sont financièrement autonomes et proposent les services financiers et d’assurances. L’unité commerciale bénéficie de toute la mise en œuvre de la communication du réseau. Le réseau informatique permet la consultation des fiches clients de n’importe qu’elle agence du département, il permet la transmission de l’information quasi immédiate. Son réseau permet également d’échanger entre les différentes caisses