Conflits Des Generations Causes Consequences Solutions

2-1) Problématique 2-2) Causes de la dégradation de la nature par l’industrie 2-2-1) Poussée démographique 2-2-2) Utilisation massive des ressources 2-2-3) Les causes liées aux activités industrielles 2-2-4) Les accidents industriels PARTIE 3 : 3-2-1) Conséquence liées à l’explosion démographique 3-2-2) Epuisement des ressources 3-2-3) Les conséquences des activités industrielles 3-2-4) Les conséquences de la pollution PARTIE 4: Propositions de solutions à adopter 4-1) Proposition

ont à se plaindre. Les travaux de Marie-France HIRIGOYEN mettent à jour les principales dimensions de ce phénomène. Elle aborde de façon précise et détaillée toutes les questions de fond mais également de forme que ce mal caché engendre, les conséquences sociales mais également économiques qui en découlent. Le voile est levé ; plus de doute quant à la réalité du problème. Obliger les entreprises et les pouvoirs publics à mettre en place des politiques de préventions. Tout en incitant dirigeants

LA DECOLONISATION Quelles sont les causes, les modalités et les conséquences de la guerre d’Algérie ? Introduction Le processus de décolonisation > Page 234 : cours et vocabulaire : page 295 > texte et questions I/ La politique française Page 238 paragraphe Exposé : Cambodge > Khmers Rouges Communisme > Marx/Mao Formé en France Comment les Khmers rouges s’installent et sèment la terreur II/ L’indépendance de l’Algérie A)  La montée de la guerre 1954 : Aurès (chaîne de montagnes) Attentats

transmissibles liées au changement de partenaire. Elle peut aussi entrainer la famine. Par exemple si un homme polygame a plusieurs enfants et m’arrive pas à les nourrir. Et ce dernier a souvent des problèmes pour éduquer se enfants et cela peut causer le mal entente des épouses. III)           La polygamie en Afrique moderne A)    La polygamie dans une si longue lettre Au nom de ses sœurs africaines, Mariama Bâ fus lige la polygamie. En effet,  elle considère cette institution comme une oppression

différentes, conflit B) Les conflits de loi entre personnes de races différentes Plusieurs solutions qui dépendent des domaines concernés, en général on suit la loi du défendeur (principe). Pour le droit des contrats, on suit la loi du débiteur, et pour le droit des successions, on suit la loi du défunt, si un litige à propos d’une propriété, on suit la loi du propriétaire. En matière pénale, on suit la loi de l’accusé mais le délit est puni selon la loi du coupable. Toutes les solutions sont devenues

souveraine des Etats membres La non ingérence dans les affaires internes des Etats. La condamnation sans réserve de l’assassinat politique ainsi que des actes subversifs exercés par les Etats voisins.  3-      Quelques raisons d’échec de l’OUA Les causes de l’échec de l’OUA sont les suivantes : -La remise en cause de l’intangibilité des frontières. (Camer et Nigéria), -L’insécurité grandissante en Afrique; -La faible contribution financière des Etats membres;  -L’absence d’une armée permanente. -La

Les modes pacifiques de règlement des conflits internationaux. On appelle conflit, différend ou litige international un désaccord sur un point de droit ou de fait, une contradiction, une opposition de thèses juridiques ou d’intérêts entre deux Etats. On distingue les différents d’ordre juridique, portant sur l’application ou l’interprétation du droit existant et pouvant faire l’objet de procédures arbitrale ou judiciaire, des différends d’ordre politique, portant sur la modification du droit

risque quand il permet de trouver du travail c'est pour cette raison que les industries hautement polluantes sont délocalisées dans les pays du tiers-monde car ces pays pour résoudre leur chômage de masse sont plus disposés à fermer les yeux sur les conséquences de la pollution de ces usines ce qui entraîne des situations comme Villa Parisi (la ville la plus polluée au monde) ou la catastrophe de Bhopal. De plus, ces individus ont moins de connaissance sur les risques qu'ils encourent et /ou n'ont pas

PROBLEME 4 étapes: 1- Identification du problème 2- Recherche des causes: - Recherche des causes possibles - Identification des causes principale 3- Recherche des solutions: - Génération d ’idées de solution - Choix d ’une solution 4- Implantation de la solution: - Planification de l’implantation - Implantation - Suivi 52 3. MOYENS POUR Y PARVENIR - Travaillez en équipes polyvalentes Mesurer, évaluer Chercher les causes des problèmes Faites du suivi Standardisez, uniformiser Simplifier Combinez

innovation L'urgence comme valeur des sociétés modernes Les NTIC ou l'illusion d'être omniprésent Aménagement du temps de travail d'un point de vue juridique 35 h obligent ! Faire la même chose en moins d'heures ou les faire autrement ? La génération Y, génération clic ou Second Life Désir d'articuler temps de travail et temps personnel, cumuler vie réelle et vie virtuelle...et d'y parvenir Tout, tout de suite ! ou l'hyper-simultanéité Questions : Avez-vous encore le temps de penser au temps (qui