Consequences De La Discrimination Raciale

PREPARATION AU THEME D’ETUDES La discrimination au travail I.La Problématique : Il faut partir d’un constat, de plusieurs faits pour arriver à se poser la (les) question(s) : Dans le monde du travail, le travailleur handicapé a une place particulière. Toute entreprise est tenue d’embaucher au moin 6% de personnes handicapées. Pourtant bon nombre d’employeurs préfèrent payer une amende plutôt que d’embaucher des personne handicapées. * Pourquoi les entreprises refusent-elles d’embaucher

outil de grande précision qui analyse de manière scientifique des données numériques se rapportant à des phénomènes sociaux et des individus mais également un outil d’approche qui met en relief les irrégularités de nos sociétés telles que les discriminations ; les statistiques tentent d’apporter un angle de vue neutre sur des problèmes difficiles à formuler et notamment sur l’existence de groupes ethniques. « Ethnie » vient du grec ethnos qui désigne un groupe d’individus de même origine ou de situation

être également injuste. Il suffit de savoir la raison pour laquelle la guerre a éclatée et ses conséquences, pour pouvoir donner un avis positif ou négatif. Je vais vous le prouver grâce à plusieurs arguments : premièrement, la guerre pour l'indépendance d'un pays ; deuxièmement, la guerre contre la dictature, que le gouvernement impose au peuple ; troisièmement, la guerre raciale ; et enfin, les conséquences de la guerre. Tout d'abord, parlons de la guerre d'indépendance. Celle-ci est une guerre

personnes. L'hostilité va générer chez la victime de la stigmatisation et de la discrimination qui à son tour va entraîner une auto-stigmatisation et une auto-discrimination proportionnelle3. Cette hostilité envers une autre appartenance culturelle et ethnique se traduit par des formes de xénophobie ou d'ethnocentrisme. Certaines formes d'expression du racisme, comme les injures racistes, la diffamation raciale, la discrimination, sont considérées comme des délits dans un certain nombre de pays. Les idéologies

La lutte contre les discriminations est désormais l’objet d’un large consensus qui ne souffre que de quelques exceptions sur l’échiquier politique. Ce consensus n’est cependant qu’une apparence dans la mesure où il masque des divergences profondes en terme de définitions de l’objet « discrimination », d’une part et de grilles explicatives sur leurs origines et leurs fonctions sociales, d’autre part. Le concept s’apparente ainsi à un « concept valise » pour reprendre l’expression de Bourdieu, c'est-à-dire

à la politique de ségrégation raciale conduite en Afrique du Sud par la minorité blanche à l'encontre de la majorité noire. Mis en place en 1948 par le Parti national, l'apartheid est fondé sur le développement séparé des populations et fut pratiqué jusqu'en 1991. Il est la traduction dans les institutions d'une politique de ségrégation raciale empirique existant en Afrique du Sud depuis la création de la colonie du Cap en 1652. Cette politique est la conséquence de l'angoisse historique des Afrikaners

...................................... 7 A. Survie et existence ............................................................... 7 B. Promotion et protection de l’identité des minorités ................... 8 C. Égalité et non-discrimination ................................................. 8 D. Participation effective et concrète .......................................... 12 III. LA PROTECTION DES DROITS DES MINORITÉS EN VERTU DU DROIT INTERNATIONAL DES DROITS DE L’HOMME

Renforcement de la participation populaire, de l’équité, de la justice sociale et de la non discrimination en tant que fondements essentiels de la démocratie Résolution de la Commission des droits de l’homme 2005/29 La Commission des droits de l’homme, Rappelant les précédentes résolutions qu’elle a adoptées sur cette question, Rappelant également la résolution 55/96 de l’Assemblée générale, en date du 4 décembre 2000, ainsi que sa propre résolution 2000/47 du 25 avril 2000 sur la promotion et

Convention pour la prévention et la répression du crime de génocide du 9 décembre 1948 de l'ONU. Cette convention définit qu'un génocide est « commis dans l'intention de détruire, tout ou en partie, un groupe national, ethnique, racial ou religieux comme tel ». La discrimination rwandaise entre Hutu et Tutsi, qui a atteint un point culminant en 1994, s'est construite dans un processus historique complexe entre la réalité de la population du Rwanda et la façon dont les colonisateurs d'une part, et les

G) Martin Luther King H) Hitler et le nazisme I) Ku Klux Klan J) Racisme « *nouvelle génération* » IV) La lutte contre le racisme A) Les lois B) L'éducation civique C) Les associations luttant contre le racisme D) La discrimination positive V) Conclusion VI) Bibliographie {draw:frame} Le racisme est une idéologie consistant à établir à des groupes naturels humains, désignés souvent sous le terme de races, à partir d'attributs naturels, visible ou non (physiques