Cours Déontologie De La Profession Infirmière

tels que l'accueil, les délais, la relation, la communication, la compétence...Le premier pas de la démarche qualité des entreprises de services consiste à maîtriser les caractéristiques du service offert et de la prestation des services.Plusieurs professions, soucieuses de la qualité de l'interface avec leur clientèle, manifestent actuellement le besoin de codifier et de formaliser leur professionnalisme. L'époque est donc à la qualité des services.La norme internationale ISO 9004-2 dote les prestataires

terme adéquat pour cette profession est celui de « surveillant de nuit ». Par ailleurs, un « veilleur de nuit » garde uniquement des bâtiments, alors que le « surveillant de nuit » veille à la sécurité de personnes. Attention, il ne faut pas confondre cette profession avec celle du veilleur de nuit en hôtellerie, qui est chargé de l’accueil de l’hôtel après le départ du réceptionniste. Evelyne, surveillante de nuit dans un foyer pour personnes handicapées Une profession qui s’organise Evelyne

professionnelle et ainsi comprendre nos mécanismes de défense, nos valeurs … et qui par la suite nous permettra de faire un travail sur nous-mêmes et éviter de reproduire les mêmes erreurs. I. Situation d’appel Je suis étudiante infirmière en 2ème année et mon stage se déroule dans une résidence pour personnes âgées dépendantes. Cette structure accueille 80 résidents dont La majorité est atteint par la maladie d’Alzheimer. Mr B est âgé de 75 ans, cela fait plus de 4 ans qu’il est

services SMUR de m’avoir accordé leur confiance en me permettant de m’intégrer à leurs équipes. Merci à tout le personnel des SAMU (Médecins et PARMs) et en particulier à toutes les équipes des SMUR qui m’ont reçues (Infirmiers* anesthésistes et infirmières, ambulanciers, aides-soignants et agents hospitaliers) pour leur accueil, leur disponibilité, leur encadrement, leur confiance, leur écoute, leur patience, leur encouragement, leurs précieux conseils et leur courage. Merci à tous d’avoir bien voulu

son identité protégée et bénéficiera d’un régime de protection. Hormis ce cas de figure, la violation du secret (le devoir de se taire) est une infraction sanctionnée par la loi. L’obligation de discrétion s’impose quant à elle dans toute profession. Le devoir de réserve, fondé sur le principe de neutralité du service public, est l’obligation, pour les fonctionnaires, de circonspection dans l’expression publique. Le secret partagé n’existe pas dans la loi, du fait du caractère imprécis

Mentale et Psychiatrie (SMPSY)...................................................................... 37 5.7 MODALITES DU SUIVI DE L’ETUDIANT PAR L’INSTITUT ...................................................................... 39 5.8 SUIVI AU COURS DU PARCOURS DE STAGE DE L’ETUDIANT.................................................................. 39 5.9 ANALYSE DE SITUATIONS ET PRATIQUES PROFESSIONNELLES ............................................................. 40 2 6 OUTILS

clairement identifiée). 2°) Assurer la confiance des citoyens dans les agents publics. o Généraliser les chartes de déontologie et les référents déontologiques. o Rendre plus transparents et plus objectifs les recrutements de contractuels ainsi que les recrutements, sans concours, de fonctionnaires de catégorie C. o Une bonne information du public sur le suivi des chartes de déontologie et l’exercice du pouvoir disciplinaire dans les trois fonctions publiques. o Une évaluation quinquennale de la

sont des professionnels ayant les dénominations : d'aide à domicile. Auxiliaire de vie sociale, employés à domicile, ou agents à domicile, ils sont polyvalents auprès des publics et exercent les fonctions d'aide à la personne, à la toilette, aux courses, à la préparation des repas et à l'entretien courant de la maison et du linge tout en assurant une présence attentive, une surveillance sanitaire et un accompagnement moral. De Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale, ces diplômés interviennent

service de neurologie et d’orthopédie certaine admissions font suite a une consultation avec un médecin du service, il n’y a pas d’entrée en urgence. L’équipe soignante se compose : • Quatre médecins • une cadre de sante • 8 infirmières • 12 aides soignantes • 1 agent se service hospitalier • 1 coursier L’équipe paramédicale se compose d’une assistante sociale, de diététiciennes, d’ergothérapeutes, de kinésithérapeutes, d’orthophonistes, de podologues, d’équipes

les maisons elles étaient parfois oubliées dans le grenier ou quoi. Code de déontologie, code de conduite, charte professionnel reposent sur des règles qu'on appelle en général le droit mou (soft law) en réalité c'est les professionnels aux mêmes qui se sont fixés ces règles , mais certains code de déontologie sont transposées par un décret ça devient un droit , c'est un droit qui correspond a la morale d'une profession. Il se développe des morales professionnelles qui constituent une zone de quasi