Doctorant

2010, l’école doctorale a créé une commission de suivi des doctorants composée sur chaque site par le directeur de l’Ecole Doctorale ou le directeur adjoint, le directeur d’équipe (ou son représentant), un enseignant-chercheur ou un chercheur HDR rattaché en principe à l’équipe concernée, et à sa demande, le directeur de thèse. Le suivi mis en place a pour objet de faire le point sur l’avancement de la thèse, de soutenir le doctorant dans son projet et de lui apporter, au besoin, une aide afin

Contexts of Blue Ocean Strategy & Its Implications To Market Regional Shopping Arcades – An Analysis on Marketing Strategies of The APM Shopping Mall & The Link Shopping Centre By YUEN Chi Kong, Andy DISSERTATION Submitted in Partial Fulfillment of the requirements for the degree of Master of Housing Management, The University of Hong Kong March 2009 Declaration I declare that this dissertation, entitled Contexts of Blue Ocean Strategy & Its Implications To Market Regional Shopping

KNOWLEDGE MANAGEMENT Intitulé général : Une société de conseil en management de 200 personnes souhaite pleinement tirer profit de la connaissance dont elle dispose sur ses propres clients. Notre démarche découle d’un constat réalisé par nos commanditaires. En effet, il souligne un dysfonctionnement général : l’organisation et la hiérarchie de la société sont peu structurées. Les failles qui en résultent sont les suivantes, les collaborateurs n’accomplissent pas leur projet de conseil de A à Z

LES ÉCOLES DOCTORALES OFFRENT À LEURS DOCTORANTS : La formation doctorale s’effectue au sein d’une équipe ou unité de recherche (UR), rattachée à une école doctorale (ED), sous le contrôle et la responsabilité d’un directeur de thèse. Les ED fédèrent sur un site donné des équipes de recherche d’un ou plusieurs établissements d’enseignement supérieur autour de thématiques scientifiques. Ces écoles prennent en charge la formation et le devenir des doctorants en leur offrant un encadrement scientifique

tous les mois. 4  Effectifs de l’unité - 40% des membres de l’unité ont moins de 40 ans ; - Sur les 10 responsables d’équipe, 3 sont des femmes ; - Sur les 71 chercheurs, 49 sont IRD et 22 sont CNRS ; - 3/4 des doctorants sont issus des pays du Sud ; N1 : Nombre d’enseignants-chercheurs (cf. Formulaire 2.1 du dossier de l’unité) N2 : Nombre de chercheurs des EPST ou EPIC (cf. Formulaire 2.3 du dossier de l’unité) N3 : Nombre d’autres enseignants-chercheurs

d’harmoniser la rédaction des thèses à l’échelle de l’Université Hassan II Mohammedia-Casablanca afin de permettre une meilleure valorisation des travaux de recherche des doctorants. Il trace les grandes lignes et les recommandations relatives à la structuration et à la présentation des thèses. Chaque CEDoc diffuse auprès des doctorants les modalités d’application suivantes : 1- Valorisation des thèses : L’accomplissement de la thèse doit être : − le fruit d’un travail de recherche personnel ; − un

LERNA thomas@toulouse.inra.fr Ecole doctorale Ecole Doctorale 171 Toulouse Sciences Economiques Encadrant IFPEN Jean-François Gruson, directeur expert, Dépt. Economie et évaluation environnementale, jean-francois.gruson@ifpen.fr   Localisation du doctorant IFPEN, Rueil-Malmaison & Université Toulouse-1 Capitole (Toulouse School of Economics), France Durée et date de début 3 ans, début de préférence : le 1 octobre 2014 Employeur IFPEN, France Qualifications Master Recherche en économie (formation universitaire

Paris-Est Marne la Vallée - Spécialité Mécanique des Matériaux et des Structures, en collaboration avec l’École des Ponts Paris Tech. Actuellement, je suis doctorant dans le cadre d’une thèse en cotutelle entre l’Université Paris-Est et l’Université de Sherbrooke au Canada. Selon votre annonce, je sais que vous voulez chercher des doctorants pour participer au conseil de l’école doctorale SIE pour l’année universitaire prochaine. Je trouve que cette proposition est vraiment intéressante car elle

d'enseignant détaché. Carrière et salaire Salaire Salaire du débutant De 2091 euros (maître de conférences) à 3 031 euros (professeur d'université) brut par mois. Intégrer le marché du travail Un marché concurrentiel Le marché du travail pour les doctorants reste très concurrentiel et les recrutements d'enseignants-chercheurs restent stables. Les disciplines qui recrutent le plus sont les lettres, les sciences humaines, les sciences de la vie et médecine. Surtout des hommes C es métiers sont surtout

Experts récusés : Nom(s) : | Unité(s) de recherche (+ville) : | | | * Composition de l’équipe de recherche : > Nombre de chercheurs de l’équipe et nombre de titulaires d’une HDR : > Nombre de doctorants encadrés par le Directeur de thèse du présent candidat à la date de la demande : > Nombre de demandes d’allocations doctorales régionales présentées en 2012 (en plus de celle-ci) : - au sein de l’unité : - au sein de l’équipe :