Dossier De Motivation Isa

commise par le personnel » se réfère à la fraude commise uniquement par le personnel de l’entité. Dans les deux cas, il peut exister une collusion à l’intérieur de l’entité ou avec des tiers extérieurs ». Extrait de la norme internationale d’audit (ISA) 240 de l’International Federation of Accountants (IFAC) – Juin 2006 1) La fraude, vue de l’extérieur 11) Des exemples de fraude 12) Profilage des fraudeurs 13) Le rôle de la prévention 14) Les réalités de la répression 11) Des exemples

manieres : * QUANTITATIVEMENT : avec les critères sociodémographiques (sexe, âge csp, géographie, situation familial, revenu, métier, parfois jusqu’à un ciblage chiffré …). * QUALITATIVEMENT : par des critères psychologiques : * Motivations : - Hédonistes (se faire plaisir). - Oblatives (faire plaisir). - Auto-expression (appartenir à un groupe de référence). * Freins : - Psychologiques. - Physiques. - Financiers

------------------------------------------------- Clas 1.1 Conduite d'un projet de communication ------------------------------------------------- Compétence générale : C11 Préparer le projet de communication S.11.1 La démarche de projet en communication Dossier annonceur, SWOT, Stratégie de communication, Le positionnement, Les objectifs de communication, Les cibles de communication, Stratégie créative, Les ajustements, Tableau de bord, La veille commerciale, Le concept de veille, Le mix-mk, Le produit

 schéma).   Ce  n'est  pas  parce  que  l'on  rencontre  un  interlocuteur  pour  la  20ème  fois  que  rien  n'est  à  préparer  :   les  situations  économiques,  les  motivations,  les  coûts  et  les  informations  possédées  peuvent  changer.     On  distinguera  3  types  de  préparation  en  fonction  du  type  de  situation  :   Préparation  lourde

important dans le point de vente dès les premiers jours ; - provoquer une première visite ; - Fidéliser la clientèle acquise ; - s’appuyer sur le personnel pour renforcer l’image de spécialiste et profiter de cet agrandissement pour stimuler ses motivations ; - pousser les journalistes locaux aux rédactionnels. STRATÉGIE DE COMMUNICATION POSITIONNEMENT Le positionnement au niveau national énoncé par la signature “Le Gitem, une organisation impitoyable“ doit servir de cadre au positionnement local

vente dès les premiers jours ; - provoquer une première visite ; - Fidéliser la clientèle acquise ; STRATÉGIE DE COMMUNICATION - s’appuyer sur le personnel pour renforcer l’image de spécialiste et profiter de cet agrandissement pour stimuler ses motivations ; POSITIONNEMENT - pousser les journalistes locaux aux rédactionnels. Le positionnement au niveau national énoncé par la signature “Le Gitem, une organisation impitoyable“ doit servir de cadre au positionnement local, qui en sera une déclinaison

Internes CNCC: Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes (France) COSO: Committee Of Sponsoring Organisations of the Treadway Commission IFAC: International Federation of Accountants IIA: The Institute of Internal Auditors ISA: International Standards on Auditing OECCA: Ordre des Experts Comptables et Comptables Agrées (France) PME: Petites et Moyennes Entreprises ____________________________________________________________________________________ PREVENTION

Récapitulatifs D) La Comptabilité Sociale E) Le Dossier de Révision pour le Bilan p14 p15-p16 p17-p18 p19-p21 p22 p23-24 2 Conclusion Lexique Annexes p25 p26 p27 3 REMERCIEMENTS 4 Résumé des activités Vente de Motocycles Brasserie, Bar Médecin 1e Semaine Codification chèques et relevés de banque Saisie et lettrage 2e Semaine Dossier de révision Saisie et lettrage Feuille de paie Récapitulatif du Chiffre d'Affaire mensuel 3e Semaine Dossier de révision Saisie carburant et assurance

effectués |p14 | || A) Codification et Saisie |p15-p16 | || B) Rapprochement bancaire et lettrage |p17-p18 | || C) Déclaration de TVA et Tableau Récapitulatifs |p19-p21 | || D) La Comptabilité Sociale |p22 | || E) Le Dossier de Révision pour le Bilan |p23-24 | || || 2 || Conclusion |p25 | || Lexique |p26 | || Annexes |p27 | || || || || || || || || || || ||

La Clientèle D) Les Fournisseurs E) Organigramme p8 p9 p10 p11 p12 p12-p13 II) Travaux effectués A) Codification et Saisie B) Rapprochement bancaire et lettrage C) Déclaration de TVA et Tableau Récapitulatifs D) La Comptabilité Sociale E) Le Dossier de Révision pour le Bilan p14 p15-p16 p17-p18 p19-p21 p22 p23-24 2 Conclusion Lexique Annexes p25 p26 p27 3 REMERCIEMENTS Je tiens à remercier la société E.P.C pour m’avoir accueilli dans son entreprise lors de mon stage de