Exercices Corriges Des Sources Des Obligations

1 Marielle MARTIN DGC de l’INTEC UE « INTRODUCTION AU DROIT » Documents et exercices auto-corrigés de la série 1 Partie 1 – Le droit et sa génèse A – Titre 1 de la partie 1 : Notions introductives fondamentales Exercices auto-corrigés : 1) Étude d’une situation pratique : Monsieur TONDU vient de racheter d'occasion du matériel de jardinage à un autre particulier, Monsieur DEVISSE. Celui-ci, bien qu'ayant été payé comptant par Monsieur TONDU, refuse de lui remettre les objets en question et

Centre National d’Enseignement à Distance Institut de Lyon UE 111  Introduction au droit Année 2012-2013 Corrigé Devoir 1 Auteur : Marielle MARTIN Exercice 1 : Étude de situation pratique (5 points) Voici trois mois, Mme Bonnefoi, une particulière domiciliée à Nantes, a commandé et intégralement payé d’avance, pour le prix de 4 200 €, divers meubles à un menuisier également nantais, M. Rabot. En vertu du contrat écrit passé entre les parties, M. Rabot devait livrer à Mme Bonnefoi

contribution sociale pour la solidarité » dont les taux sont : Revenus (annuels) = RNI – IR Taux RNI < 360.000 0% 360.000 ≤ RNI ≤ 600.000 2% 600.001≤ RNI ≤ 840.000 4% RNI > 840.000 6% Revenu Net d’Impôt = Revenu Net Imposable – IR. § Exercice : Le salaire annuel de Mr Ali, PDG d’une SA (secteur privé), se compose comme suit : - Salaire de Base. 200.000 - Prime de rendement. 100.000 - Indemnité de responsabilité. 60.000 - Indemnité de déplacement. 40.000 - Allocations familiales

loi 65 99 II. Formation et caractéristiques du contrat du travail III. les différents contrats de travail : CDI, CDD et contrat d’intérim IV. les conditions du travail : la femme et le mineur, la durée du travail V. les droits et obligations réciproques de l’employé et l’employeur. VI. la cessation du contrat de travail : suspension, licenciement et démission. VII. les institutions liées au travail : syndicats et associations VIII. Applications Introduction : Le droit

|En fonction des besoins des utilisateurs |. la continuité d’exploitation | | |internes et externes à l’entreprise, il est |. la périodicité et la séparation des exercices | | |possible de produire différentes informations|. la règle de prudence | | |de synthèse. Ainsi, la comptabilité

|SOCIETE | |Institutionnalisé dans |UN STATUT |Une POPULATION | |UN ETAT |Droits et obligations. |Evolution des effectifs | | |Sous l’autorité du pouvoir politique et au |Des âges | |

……………..7 1-5 La responsabilité de l'expert comptable…………………………………….……10 1-6 Comparaison entre l'audit fiscal et l'audit légal………………………….………11 Chapitre II : Les travaux et diligences de la mission d’audit fiscal ……….… 12 2-1 Les obligations de l'auditeur fiscal  ……………..…………………….……..12 2-2 Procédures d'audit fiscal  …………………………………………………….13 2-2-1 Le dossier fiscal permanant………………………………….………..13 2-2-2 Le dossier de mission…………………………………………………15 2-2-3

Danièle Dumarest Marie-Hélène Morsel Le Chemin des mots Corrigés des exercices *** « Français langue étrangère, maternelle et seconde » Presses universitaires de Grenoble BP 47 – 38040 Grenoble cedex 9 Tél. : 04 76 82 56 52 – pug@pug.fr / www.pug.fr Chapitre 1 Sources du lexique français : de l’héritage à l’emprunt Chapitre 1 Sources du lexique français : de l’héritage à l’emprunt Exercice 1 • un déficit : 1560, latin deficit « il manque » sens : 1 - dans un budget, ce qui manque pour équilibrer

Paul DEBACK - ALSTOM Transport Antoine FERRI - ALSTOM Transport Programme La Démarche « Management EHS » Accidents, Incidents Rôles et missions EHS Principes de Management Maîtrise des coûts Stratégie ALSTOM et les Road Map Ateliers / Exercices pratiques Analyses des risques Inspection générale planifiée Consignation Year 2003 - 2 Objectifs de la session Connaître son rôle et sa mission en matière d’EHS ainsi que celles des autres acteurs. Rappeler les principes généraux de prévention

qui définit les droits et les obligations des deux personnes. On dit qu’il y a obligation juridique (par opposition à l’obligation naturelle : voir les droits extra-patrimoniaux). On peut CLASSER LES DROITS PERSONNELS : 1. SELON LES SOURCES : a. Obligations légales : le citoyen doit payer ses impôts b. Obligations contractuelles : un contrat de travail, commercial, de bail détermine la nature des relations entre les deux personnes (physiques ou morales) c. Obligations quasi-contractuelles : engagements