Fiche Mission Encadrer Un Stagiaire

disponible quand j’ai eu des petits inconvénients et surtout lors de mon procès d’embauche. Je remercie également tous les collaborateurs avec qui j’ai eu l’occasion de travailler au cours des différentes missions sur lesquelles j’ai été affecté. Que ce soit des assistants débutants, des responsables de mission ou encore des associés, ils ont su se montrer présents et à l’écoute dès que cela était nécessaire. 3 Résumé Actuellement, les marchés internationaux n’ont pas de frontières et ceux qui souhaitent

Aurélie, Élodie, Stéphanie ( Auxiliaires de puéricuture) Blandine et Gwladys (remplaçantes Auxiliaires de puériculture) Clémence (agent technique de nettoiement+ CAP petite enfance, obligatoire pour la Mairie du Havre) Anais (stagiaire EJE première année) Vanessa (stagiaire Auxiliaire de puériculture + aide soignante) La directrice gère au quotidien l’organisation, le fonctionnement, l’encadrement et est garante du réglement intérieur. Elle est également responble de l’application des règles d’hygiène

....P.8-14 A/ L’environnement en entreprise............................................P.8-9 B/ Le droit du travail appliqué à mon stage..............................P.9 C/ Les missions et objectifs.......................................................P.10-11 II- Le rapport à l’entreprise et évolution du stagiaire.....P.12-14 A/ Les moyens mis en œuvre ..................................................P.12-13 B/ Mon apport à l’entreprise..................................................

DE LA FONCTION PUBLIQUE Présentation générale Les concours de la fonction publique d’Etat Les concours de la fonction publique territoriale Webographie p. 31 p. 33 p. 37 p. 41 4 - FLASH SUR UN METIER : DESIGNER INDUSTRIEL Fiche ROME Fiche CIDJ Fiche ONISEP p. 46 p. 47 p. 49 5 - ENQUETES D’INSERTION (filières Arts) Liste des enquêtes d’insertion réalisées par l' OPEIP de Rennes 2 p. 51 6 - POUR ALLER PLUS LOIN Quelques références bibliographiques, adresses de fonds

figure au 12ème rang des entreprises préférées des stagiaires, et au 1er rang des Entreprises de Services Numériques. Nous avons également été nommé n°2 des employeurs les plus attractifs de France, dans le « Palmarès Employeurs 2013 » réalisé par RégionsJob sous le contrôle de l’institut BVA, avec une excellente note pour notre ouverture aux jeunes. A travers notre brochure, vous pourrez découvrir la richesse et la diversité de nos métiers, de nos missions et les potentiels multiples qui s’offrent à vous

…………………………………………………………….. 11 2- Fonctionnement. ………………………………………………………… 11 III – PRESENTATION DE LA DIRECTION ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE ……………………………………………………………. 14 1 – Les Missions Administratives. …………………………………………... 14 2 – Les Missions Commerciales. ……………………………………………. 14 3 – Les Travaux effectuées par le Stagiaire. ………………………………… 15 DEUXIEME PARTIE : CONQUETE ET FIDELISATION DE LA CLIENTELE DANS UN MARCHE CONCURRENTIEL : CAS IRMEL ……………………. 17 I – APPROCHE DEFINITIONNELLE………………………………………

dispose d’un samedi libre sur cinq). Remarque : organiser un roulement par semaine et par samedi permet de respecter une certaine équité dans l’aménagement des horaires. Pratiquer, p. 81 I. L’organisation du travail et la définition des missions Application 1, p. 81 Quelles sont les tâches clés indispensables à la bonne marche d’un rayon en général ? Quelques pistes Les tâches clés sont celles qui doivent absolument être effectuées, même en cas d’absence du chef de

très appréciées et essentielles pour s'intégrer dans un marché du travail qui n'offre pas de nombreuses possibilités d'embauche. En effet, la fonction d'assistante de production est rarement proposée seule, car elle est souvent couplée à d'autres missions plus commerciales (vente,...) ou plus administratives (gestion des dossiers,...). Adéquation Par ma formation universitaire, les techniques de management, de marketing, de vente, d'analyse concurrentielle me permettent de rassembler les différentes

de Berrechid Rapport de stage Pour l’obtention du Diplôme Universitaire de Technologie en Gestion Logistique et Transport INAAM (industrie d’alimentation animale moderne) Date : Du 1 Avril au 31 Mai 2014 Réalisé par : Yassine LAMKADDEM Encadré par : M. Mohammed LAKHDAR Filière : Gestion logistique et transport Année Universitaire : 2013-2014 Remerciements Après avoir passé deux mois au sein de l’entreprise INAAM, je sors tout à fait satisfait de mon stage, première expérience professionnelle

ORGANISATION Réalisé par : Rochdi Lamia Encadré par : Mr Aziz Bahoussa Supervisé par : El Haddad Afifa Année Universitaire : 2010-2011 PRÉ-­‐MÉMOIRE  MASTER         LAMIA  ROCHDI   Sommaire : Remerciements Introduction Partie 1 : présentation du secteur et de l’entreprise : 1. Le secteur de l’événementiel : 2. La communication événementielle : 3. Présentation de HorsLimite Organisation : 3 4 5 6 7 8 Partie 2 : Mission principale : Organisation de la convention