Fiche Mission Inventaire

l’ENTREPRISE NOUHOU MOUSSA 6 II.3 Les agents de l’entreprise 6 II.4 L’organisation du travail 6 II.5 Organisation comptable de l’entreprise 8 CHAPITRE III : Organisation et déroulement de la mission d’assistance comptable 10 III.1 Formalités préliminaires au démarrage de l’assistance comptable 10 III.1.2 L’acceptation de la mission 10 III.2 Assistance comptable de l’entreprise 11 III.2.1 Réception, vérification et classement des pièces comptables 11 III.2.2 Le traitement comptable des pièces 12 III.2.3 Imputation

DARTY I Contexte géographique II Contexte commercial III Contexte organisationnel IV Système d’information commerciale V Les missions CONTEXTE GEOGRAPHIQUE : L’unité commerciale : L’enseigne possède une très bonne place géographique car son implantation bénéficie de l’ affluence ou encore de la zone de chalandise de l’hypermarché Auchan et des autres unités commerciales. Nous pouvons diviser la zone de chalandise en plusieurs parties (isométrique, isochrone) « annexe

donnant sur la régie afin de faire des prises de son. L'équipe est constituée de : -Clément Billardello : mon tuteur, employé permanent, il gère le dispositif PAMA et l'équipe, ses missions sont diverses, de la communication à l'administration en passant par la technique son. - Mahdi Gharbi : Vacataire depuis 6mois, ses missions varient, il participe à la mise en œuvre de certains systèmes de traitement sonore, il effectue des enregistrements, et co-anime l'atelier beatmaking. - Pierre-Yves Chevalier :

notamment sur le champ des compétences, il permet d’établir une référence commune pour l’ensemble des collectivités et des agents. Résultat d’une démarche d’analyse des situations de travail, le référentiel permet de dresser, à un moment donné, un inventaire : _ des emplois, et de leur environnement ; _ des activités conduites dans le cadre de l’emploi exercé ; _ des compétences requises pour l’exercer. Il nécessite d’être actualisé en fonction des évolutions des activités et des métiers. Le référentiel

MALO DEPARTEMENT GEA GROUPE 2 OPTION PMO RAPPORT DE STAGE. MISSION: DÉVELOPPEMENT ET CONQUÊTE DE LA CLIENTÈLE DES JEUNES À COMBOURG . NOTE RESPONSABLE PROFESSIONNEL RESPONSABLE ENSEIGNANT GWENDAL CHOUARAN THIERRY MORVAN S OMMAI RE I Introduction ............................................................................................................................................. 3 II Fiche d’identité du Crédit Agricole. ................................

organisateur. Le comité organisateur se charge de toute fonction autre que celle occupée par les médecins, les pharmaciens, les infirmières, les biologistes…Bref, il s’occupe de toute chose hors champs d’application du staff médical. Quelle sont donc les missions du comité d’organisation de la caravane ? Et quelles sont les moyens et procédures à suivre pour les couvrir ? Pour répondre à ces questions nous allons voir avec plus de détails: la planification qui comprend le diagnostic, la définition des objectifs

INTRODUCTION La lutte contre le trafic de stupéfiants est devenu une priorité de l'action gouvernementale, notamment par l'élaboration et la mise en oeuvre, à l'initiative de la Mission interministérielle de lutte contre la drogue et la toxicomanie, du plan triennal de lutte contre les drogues. Le dispositif législatif en cette matière a, depuis plusieurs années, été complété et l'autorité judiciaire s'est pour sa part attachée à améliorer la coordination entre les différents services répressifs

conséquences juridiques. Le faux et l’usage de faux sont punis de trois ans d’emprisonnement et de 45000 euros d’amende (code pénal, art.441-1) Le fait de se faire délivrer indûment par une administration publique ou par un organisme chargé d’une mission de service public, par quelque moyen frauduleux que ce soit, un document destiné à constater un droit, une identité ou une qualité ou à accorder une autorisation, est puni de deux ans d’emprisonnement et de 30000 euros d’amende » (code pénal art.441-6)

s’articulera autour de trois grandes parties :  Présentation du cabinet CICE (compagnie internationale de conseil et d’expertise)  Principes Généraux à savoir la description et la gestion de la mission d’assistance comptable ainsi que les obligations contractuelles et le cadre organisationnel relatif à cette mission  Finalités et analyse du processus d’arrêté des comptes en vue d’apporter quelques recommandations suite aux problèmes rencontrés pendant cette période PREMIERE PARTIE : PRESENTATION

 disciplinaire)  ainsi  que  l’obligation  de  déclaration  à  TRACFIN.  Pour  finir,  nous   illustrerons  cette  partie  théorique  avec  des  cas  pratiques.     I.   COMMISSAIRE  AUX  COMPTES  ET  SES  MISSIONS      «  Le  Commissaire  aux  comptes  est  une  personne  exerçant  à  titre  libéral  une  profession   réglementée  dont  le  rôle  est  de  contrôler,  certifier  la  régularité  des