Impact De La Mondialisation Sur Les Ressources Humaines

profits Rendement des investissements MT&LT Rendement des investissements à très court terme Économie industrielle Économie financière Économie de reconstruction Économie d’abondance Rôle régulateur de l’État Contestation du rôle de l’état (mondialisation) Capital local, personnalisé Capital territorial Management à l’ère industrielle Management à l’ère spéculative Travail comme moyen de subsistance Travail comme finalité de l’existence Excellence Performance Logique de changement social

près à la même époque, les fabricants allemands de vêtements ont été les premiers à transférer une partie de leur production vers la Tunisie. En effet ce sujet est d’une importance capitale puisqu’il permet d’avoir une vision globale sur la mondialisation et ses conséquences sur les économies des pays. La délocalisation est elle un moyen pour faire face aux défis du commerce international ? et quelles sont ses objectifs et ses conséquences pour les pays ? I) Les définitions de la délocalisation :

« Capitalisme vert », « croissance verte », « keynésianisme vert » et « technologies propres » constituent autant de confortables mirages destinés à nous épargner les nécessaires remises en cause liées aux limites écologiques d’une planète aux ressources finies. La prise en compte conséquente de ces limites amène à aborder de front la question des inégalités écologiques et sociales et à changer les modes de production, de consommation et donc les modes de vie les plus prédateurs. Sans autre échappatoire

empêche la comparaison avec un autre produit, permettant ainsi de limiter, voire d'éviter la concurrence (= la stratégie d'évitement par la distinction) L'action sur les prix. Les guerres de prix existent, mais elles sont plus rares car elles ont un impact négatif sur les résultats de l'entreprise. Elle se justifie quand il s'agit de conquérir un espace de monopole dans un environnement de concurrence. Les entreprises peuvent également utiliser des critères de différenciation objective portant sur

accentué au xxe siècle avec l'augmentation et la mondialisation des échanges internationaux. Ce sont donc des espaces convoités, mais aussi des espaces fragiles et limités. La concentration et la concurrence des activités humaines ont provoqué des dégradations sur les écosystèmes littoraux. Tout l'enjeu d'un développement durable de ces zones consiste à préserver les espaces naturels remarquables sans freiner le développement des activités humaines. I. Les littoraux : des espaces attractifs 1. Des

locale que d’entreprise en passant par quelques notions sur l’internationalisation. Dans une seconde partie nous essaierons d’exposer les différents impacts que peut avoir la culture sur l’internationalisation et son utilisation potentiel dans le management ainsi que la gestion opérationnelle dans un cadre de multiculturalisme ; aussi bien les impacts en faveur que les éventuels freins. Il s’agira dans la troisième partie de notre travail de présenter un cas pratique de la place qu’occupent la culture

I. Etat des lieux de l’environnement au Maroc II. Plan d’action de développement durable Introduction Au cours des deux siècles écoulés, la population humaine a enregistré une croissance sans précédent et le bien-être économique s’est amélioré comme jamais auparavant. Cette évolution s’est accompagnée d’une consommation de ressources en matières tout aussi inégalée jusqu’alors et des atteintes à l’environnement qui en résultent. L’intégration économique et commerciale au niveau international

________________________________________ MBA MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES 2004 – 2005 ________________________________________ MEMOIRE LES DEFIS DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES FACE AUX MUTATIONS DES ENTREPRISES A L’INTERNATIONAL Comment identifier, attirer et fidéliser les talents ? Florence FRIEDMAN, Patricia HART, Isabelle VERRIER SOMMAIRE INTRODUCTION CHAPITRE I – MODELES DE STRATEGIES INTERNATIONALES ET INTERNATIONALISATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES A/ LES DIFFERENTES STRATEGIES D’INTERNATIONALISATION

simple : Le critère économique ne peut pas suffire au développement global de la planète, il est également nécessaire de prendre en compte certaines exigences sociales et environnementales. « Le développement durable doit permettre de préserver les ressources et l'état de la planète pour son prochain, de partager les richesses et ne pas laisser se creuser les écarts entre les pays pauvres et les pays riches. » (Source : jeunes.edf.com) Le premier Ministre Madame Gro Harlem Brundtland de Norvège en 1987

Sommaire Dédicace (p. 3) Remerciements (p.4) Introduction (p.5) I. Le phénomène de mondialisation (p.6) 1. Définition et aspects de la mondialisation (p.7) 2. Historique de la mondialisation (p.8) II. Le processus d’internationalisation des entreprises (p.12) 1. Les étapes de l’internationalisation (p.13) a. 1ère Etape : le développement des exportations (p.13) b. 2ème Etape : la mise en place d’un