Impact De La Mondialisation Sur Les Ressources Humaines

Pourquoi certains pays en développement sont-ils plus attractifs que d’autres pour les entreprises étrangères dans le contexte de mondialisation contemporaine ? CHERIF Yousra, Mastère 2 DET, Université de Nanterre Paris 10. Plan Introduction 3 1. Les PED et leur place dans la mondialisation 4 1.1 Flux IDE et pays d’origine IDE 4 1.2 Facteurs d’attractivité IDE 5 2 Les PED: les variables historiques et culturelles influencent les IDE. 6 2.1 Facteurs historiques 6

gestion préventive à travers une surveillance quotidienne des dépassements en agence et une revue périodique du portefeuille risque avec la direction générale et les Business Units. La cellule de surveillance est en cours de renforcement en ressources humaines et en requêtes informatiques permettant de détecter de façon précoce toute détérioration de risque. Cette cellule, qui encadre les agences, anime également le comité de suivi de risque et assure le suivi des décisions rendues par cette instance

Chapitre 8 : La mondialisation de l’économie Stiglitz, prix noble d’éco, la globalisation est : baisse des couts de transport et communication, baisse barrières des douanes, des services, des capitaux et des personnes. Comment sont nommés les PDG de Cac 40 : par les actionnaires Salarié payé à 1500€net : ca coute à l’entreprise 3000€ Métier d’aréva : relève du nucléaire Plus de 100 salariés parmi entreprises françaises : moins de 50’000 Dividende : revenu obtenu par détenteur d’une action

RESPONSIBILITY OF MOROCCAN BUSINESS: MOROCCO CASE TELECOM Naima BOUFERAS Enseignante chercheure Faculté des sciences juridiques économiques et sociales Université Mohammed V- Rabat Résumé C’est dans un contexte de contestation de la mondialisation économique que la responsabilité sociale de l’entreprise s’est imposée au fil des temps comme le reflet d’une volonté de définir de nouvelles règles économiques, sociales, écologiques permettant de mieux maitriser les contraintes sociétales

explorer pour un développement durable, à l’échelle des rapports Nord-Sud. Dans l’espace francophone, le cas de l’Afrique subsaharienne est particulièrement pertinent, face aux graves déséquilibres économiques, écologiques et sociaux engendrés par la mondialisation des échanges. Cette communication propose une évaluation préliminaire sur le lancement de projets de commerce équitable conçus comme vecteurs de développement durable pour les populations locales. Le concept de développement durable fit son entrée

communication second XXe siècle (cadre économique, mutations sociales, civilisation matérielle, évolution des sciences et des techniques, révolution informatique). Il inclut le fonctionnement du marché mondial des biens culturels et la question de la “mondialisation de la culture”. 2 - Les grands modèles idéologiques et la On étudie les traits majeurs des modèles soviétique et américain, en se centrant sur confrontation Est-Ouest jusqu’aux années 1970 les années 1950-1960, et les lignes de force de la politique

travail à distance, une attention particulière est portée aux centres d’appel, car ils constituent un exemple typique des nouveaux téléservices. Enfin, une question assez intuitive à propos du télétravail est envisagée: so n expansion aura-t-elle un impact positif sur l’environ-nement ? La réponse est à tout le moins nuancée . Travailler à distance dans une économie en mutation Le travail à distance n’est pas un phénomène isolé dans la société. Il fait partie d’un vaste mouvement de La restructuration

semble assurément opaque. Plus que le manque de lisibilité lié à un vocabulaire d’initié, il est essentiel de garder en mémoire que les individus vivent dans un quotidien fait d’appréhensions et d’angoisses face aux changements infligés par la mondialisation. Alors que se développe la société individuelle organisée, chacun, dans ses rapports aux autres, ses attentes et ses doutes, doit percevoir l’éthique des entreprises comme une réalité pour lui donner une crédibilité. La notion d’entreprise

LA PLANIFICATION STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES Guide d'accompagnement Québec, mai 1992 LA PLANIFICATION STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES Guide d'accompagnement Normande Guérin Claude Drapeau Suzie Melançon Vice-présidence à la recherche et au développement Office des ressources humaines Québec, mai 1992 TABLE DES MATIÈRES Page Avant-propos ........................................................................................................................

Territoires et mondialisation Chapitre 1 : Des flux mondialisés La mondialisation désigne l'expansion et l'harmonisation des liens d'interdépendance entre les nations, les activités humaines et les systèmes politiques à l'échelle du monde. A) Mondialisation des transports : C'est l'accélération des flux, le monde bouge et on peut aller de plus en plus loin. Pourtant certaines régions sont en marge de cette mondialisation.Ce qu'on peut nous demander est où sont les vides, les pleins,