Impact De La Mondialisation Sur Les Ressources Humaines

syndicats de salariés dans la société. Partie 1 : Des transformations économiques et sociales ont provoqué un déclin qualitatif du syndicalisme depuis les années 70. A. Les difficultés économiques ont réduit la population "syndicalisable" ● Impact de la crise industrielle sur les grandes concentrations ouvrières (mines, sidérurgie, chantiers navals, automobile) ● Montée du chômage et de la précarité ● Essor des activités de services moins syndicalisées B. Il y a une crise de l'engagement

................................................................ 12 5. La montée des pays émergents à partir des années 1990 ................................................. 12 CHAPITRE II : Impacts des FMN sur les pays d’origine et sur les pays d’acceuil .............................. 15 Les impacts des FMN sur les échanges internationaux : ..................................................... 15 I. II. L’impact des FMN sur l’emploi : ......................................................

est fort probablement encore embryonnaire au Maroc, se développera et se confirmera de plus en plus à l’avenir, à l’image de ce qui se passe en Occident. Les entreprises marocaines ont donc tout intérêt à anticiper. De plus, dans un contexte de mondialisation, les sociétés nationales opérant avec les marchés étrangers (en sous-traitance ou à l’export) ont tout autant intérêt à intégrer le sujet dans leur culture, d’une part pour répondre aux exigences des consommateurs occidentaux, et d’autre part

Dossier n° 7 Mondialisation et grands pays émergents : la concurrence de la Chine et de l’Inde détruit-elle des emplois ? En Chine et en Inde, la croissance économique rapide des vingt dernières années a permis à des centaines de millions d’individus de sortir de la misère. En même temps, ces géants démographiques ont fait une percée sur les marchés internationaux de biens et de services, et les pays riches ont perdu des emplois dans les secteurs où ils se trouvaient en concurrence avec ces

acteurs depuis quelques années, prennent véritablement le contrôle des institutions sportives, les médias principalement, mais également les autres acteurs important dans le financement du sport (sponsors, agences multinationale de marketing...). Quels impacts ont-il sur le fonctionnement du service sportif ? Aussi le sport s'est profondément transformé par sa relation à l'argent. De ce constat de l'influence économique dans le sport, il convient de se poser la question de savoir si les pratiques déloyales

Sommaire Introduction I. Une gouvernance mondiale essentielle face aux problèmes environnementaux A. Un point sur l’histoire B. Les problèmes dus à une mauvaise gestion des ressources naturelles C. Les problèmes de pollution, l’enjeu contemporain majeur II. Mais qui reste difficilement applicable A. Les problèmes des institutions internationales B. La crise des finalités Conclusion   INTRODUCTION Les nations de ce monde fonctionnent aujourd’hui en interaction les

CH 4 : D’autres logiques d’organisation de l’espace mondial : la mondialisation en débat A Des limites à la mondialisation I La résistance des cultures à la mondialisation Bien des différences géographiques renvoient à des héritages plus lointains de faits culturels qui représentent des façons différentes de concevoir le monde, les individus et les rapports entre eux : une civilisation est l’ensemble des réalités culturelles, matérielles, économiques, sociales, et historiques communes

notions de qualité, de normes, de certification, de la- IL APPARTIENT DONC AUX QUALITICIENS DE MENER DES ACTIONS DE SENSIBILISATION ENVERS DES PUBLICS CIBLÉS, AINSI QUE DES OPÉRATIONS DE LOBBYING POUR QUE LA MONDIALISATION RESPECTE LES SPÉCIFICITÉS DE CHAQUE NATION ET RÉGION ET PLACE L’ÊTRE HUMAIN AU CENTRE DE SES PRÉOCCUPATIONS bels… ne concernent pas uniquement les décideurs économiques ou les autorités étatiques, mais touchent bel et bien au quotidien les 2 La Vie éco – Vendredi  février 

Projet de fin d’études pour l’obtention d’une licence en sciences Économiques et gestion option Management des ressources humainesProjet de fin d’études pour l’obtention d’une licence en sciences Économiques et gestion option Management des ressources humaines Sous le thème La gestion des compétences et la performance de l’entreprise Préparé par : Encadré par :  Kaoutar Mham  Chaimae Tebari  Mariyam Benakka  Professeur Fatima Zahra Achour Année universitaire : 2020-2021 Dédicace

Séquence 4 Les dynamiques de la mondialisation Sommaire 1. La mondialisation en fonctionnement 2. Les territoires dans la mondialisation 3. La mondialisation en débat Glossaire Séquence 4 – HG00 1 © Cned – Académie en ligne Gé o g r ap hie 1 La mondialisation en fonctionnement Avant de commencer la séquence sur la mondialisation, il faut faire attention à la définition que l’on va utiliser. En effet ce terme de mondialisation est aujourd’hui utilisé par de nombreuses personnes