La Caisse Interne De Retraite De L

faveur du personnel en activité, mais aussi à destination des agents pensionnés. Un ensemble de mesures pour les collaborateurs du Groupe, actifs et retraités : gestion de la Caisse de Retraite, couverture médicale, activités sociales et culturelles, projets de logements et aides à l’accession à la propriété. Gestion de la Caisse Interne de Retraite (CIR) L’externalisation de la CIR-OCP a été décidée par le Conseil d’Administration du 18 septembre 2008. Le 30 septembre de la même année ont été transférées

Lieux de Stage Service Activité Durée MAROC AG FAR Part/Pro Chargé de Clientèles Guichetier payeur -Ouverture de comptes. -Dossiers juridiques. -Comptes à terme et bons de caisse. -Monétique. -Banc assurance. -Titres. -Retraits et versements espèces. -Carnets bleus : mise à jour. -Mise à disposition. -Compensation : chèques et effets(arrivée et départ). -Portefeuille : encaissement, escompte et impayés. -Virement prélèvements. -Certification

travail à savoir : * Première partie : le cadre de la gestion des opérations de caisse * Deuxième partie : la mise en évidence de la gestion des opérations de caisse PREMIERE PARTIE CADRE DE GESTION DES OPERATION DE CAISSE Cette partie consistera à étudier l’entreprise dans son organisation et son fonctionnement, puis elle énuméra le déroulement du stage et le principe de gestion des opérations de caisse. .. CHAPITRE I PRESENTATION DE L’ISL L’ISL est un établissement d’enseignement

disponibilité qu’il a affiché afin que nous élèves, du cycle normal et de la 6ème promotion, puissions bénéficier de savoir faire et des expériences mieux communiqués et avoir de meilleures connaissances en audit. A monsieur le Directeur d’Audit de la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG), nous lui consacrons une place spéciale dans cette rubrique pour les précieuses informations et orientations qu’il nous a données, et à travers lui tout le groupe CDG. Nos remerciements vont également à l’ensemble du corps

disponibilité qu’il a affiché afin que nous élèves, du cycle normal et de la 6ème promotion, puissions bénéficier de savoir faire et des expériences mieux communiqués et avoir de meilleures connaissances en audit. A monsieur le Directeur d’Audit de la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG), nous lui consacrons une place spéciale dans cette rubrique pour les précieuses informations et orientations qu’il nous a données, et à travers lui tout le groupe CDG. Nos remerciements vont également à l’ensemble

d’optimiser l’efficacité opérationnelle du groupe et de renforcer les synergies entre les différents domaines d’activité : 1. Comités issus du Conseil d’administration 2. Fonctions relevant directement de la présidence 3. Pôles opérationnels 4. Comités internes de gestion et de contrôle 1. Comités issus du Conseil d’administration Quatre comités spécialisés composés d’administrateurs ont pour mission d’instruire les affaires entrant dans leurs attributions et soumettent au Conseil d’administration leurs

certain nombre de journaux auxiliaires. Ainsi, une entreprise peut posséder le journal auxiliaire des achats, des ventes, des effets à recevoir, des effets à payer ainsi que de la trésorerie (éventuellement subdivisé en banque, chèques postaux et caisse). Le nombre de journaux varie selon la quantité d’écritures à enregistrer, la nature des enregistrements souhaités et l’organisation de l’entreprise. Un dernier journal auxiliaire, celui des opérations diverses, reprend tout ce qui n’est susceptible

clientèle………………………………………………….....26 II.3 Le service de caisse………………………………………………........26 III. Les services offerts par l’agence *******-Marrakech………..…………….......28 Chapitre 3 : Le passage AIA / SIOB……………...…….………………..……31 I. Système actuel………………………………………………………………34  II. Système SIOB………………………………………………….....................35 Chapitre 4 : Les taches effectuées…………………………………………………38 I. Dans le service caisse………………………………………………………...39 II. Dans le service Clientèle……………………………………………………

PARTICIPATIVE DE LA REFORME DES RETRAITES AU MAROC 1 APPROCHE PARTICIPATIVE DE LA REFORME DES RETRAITES AU MAROC Plan de la présentation : 1. 2. Structure et indicateurs du secteur de la retraite Contraintes pesant sur les régimes de retraite Processus de réforme du secteur de la retraite 3. 2 APPROCHE PARTICIPATIVE DE LA REFORME DES RETRAITES AU MAROC 1. Structure et indicateurs du secteur de la retraite 4 régimes à caractère général : - Caisse Nationale de Sécurité Sociale

agricole chargées de distribuer aux agriculteurs des crédits à l’agriculture. Ainsi en 1885 est créée la première caisse de crédit spécifiquement agricole à Poligny dans le Jura. C’est la première CAISSE DE CREDIT MUTUEL AGRICOLE D’autres caisses locales*(voir annexes) virent le jour par la suite en prenant le statut de sociétés coopératives de droit privé (1894). 1899 : Création des Caisses Régionales*(voir annexes) du Crédit Agricole Mutuel 1906-1910 : Extension des compétences, les prêts à long