La Caisse Interne De Retraite De L

CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET MÉTIERS Institut national des techniques économiques et comptables (Intec) La certification des comptes à la Sécurité sociale : cas de la Caisse Générale de Sécurité Sociale de la Réunion (CGSSR) Mémoire présenté et soutenu publiquement en juin 2010 en vue de l’obtention du Master en Comptabilité Contrôle Audit par Madame Irène ANDRIANTSOA Directeur de mémoire : Madame Marie-Astrid Le THEULE Le Conservatoire national des arts et métiers n’entend donner

effectués……………………………………………………......8 I Organisation interne de l’agence …………………………………………..…….9 Structure interne de l’agence………………………………………….…9 Chef d’agence…………………………………………………………....10 Chef de caisse……………………………………………………..……..10 Chargé clientèle………………………………………………... ……….11 Chargé de compte……………………………………………….…….... 12 II Produits et services offerts………………………………………………………. 13 Les crédits………………………………………………………………. 13 Produit destinés aux transferts ………………………………………..... 16 Produit destinés au retraits………………………………………….…... 17 Produit

a finalement franchi le pas et signé une convention portant sur le transfert partiel de son régime interne de retraite au Régime collectif d’allocation de retraite (RCAR), relevant de la CDG, mardi dernier à Rabat. Le montant de la transaction, on s’y attendait, a pulvérisé tous les records déjà inscrits : 28 milliards de DH. Comparaison n’est pas raison, le transfert des Caisses internes de retraite (CIR) de l’ONCF, de la Régie des tabacs et de l’ODEP au RCAR, effectué respectivement en 2002, 2003

Introduction CHAPITRE I : Présentation d’Attijariwafa Bank 1. Historique d’Attijariwafa Bank 2. Répartition du capital 3. Organigramme CHAPITRE II : Les opérations et services de la banque A. Section 1 : service caisse 1. Versement 2. Retrait 3. Arrêté de caisse 4. Remise de chèques sur place 5. Virement B. Section 2 : service portefeuille 1. Départ 2. Arrivée 3. Retour des effets impayés C. Section 3 : service cautions 1. Les cautions administratives 2. Les cautions

ANALYSE DU RENDEMENT DES REGIMES DE RETRAITE MAROCAINS : UNE APPROCHE PAR CAS-TYPEANALYSE DU RENDEMENT DES REGIMES DE RETRAITE MAROCAINS : UNE APPROCHE PAR CAS-TYPE Revue Marocaine de recherche en management et marketing, V20, N°1, Janvier-Juin 2020 Page 134 ANALYSIS OF THE PERFORMANCE OF MOROCCAN PENSION PLANS: AN APPROACH BY-CASE TYPE ANALYSE DU RENDEMENT DES REGIMES DE RETRAITE MAROCAINS : UNE APPROCHE PAR CAS-TYPE HIND EL HOUJJAJI Doctorante à l’Université Mohammed V de Rabat, Maroc

e) Fonction Audit Interne Cette Fonction est dotée de deux pôles essentiels qui sont : le Contrôle Opérationnel et l’Audit Interne, proprement dit. Cette fonction se doit de : - Mener à bien les missions et réaliser les contrôles selon les normes, dans les conditions prévues par la charte du contrôle interne du CPM ; - S’assurer de la réglementation en vigueur (dispositions législatives et réglementaires, procédures internes, …) ; - Définir les

du 10 février 1959 (modifié et complété par le dahir n° 1-59-420 du 6 janvier 1960) : La Caisse de Dépôt et de Gestion est un établissement public doté de la personnalité civile et de l’autonomie financière. Elle est administrée par le Directeur général ainsi que par une Commission de surveillance pour toutes les décisions d’ordre stratégique ou pour certaines opérations définies par décret. La Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) est une institution financière, qui a pour rôle central de recevoir

Contrôle interne et la comptabilité Le risque désigne un danger bien identifié, une situation d’incertitude à laquelle peut s’exposer une banque. La gestion des risques alors est importante pour l’activité bancaire en générale, savoir anticiper et mettre en place un système de surveillance qui permettra de minimiser au maximum le risque. Pour y faire face, les organisations bancaires hiérarchisent les risques, mettent en place une fiche de contrôle pour chaque risque. Le contrôle interne est constitué

par E-views) DEUXIEME PARTIE : Impact de l’évolution démographique sur l’équilibre financier des caisses de retraite 1 - Etude rétrospective d’indicateurs démographiques et financiers des caisses de retraite marocaines 2 - Etude prospective d’indicateurs démographiques et financiers des caisses de retraite marocaines 3 - Evolution démographique et équilibre financier des caisses de retraite en Tunisie CONCLUSION GENERALE ANNEXES INTRODUCTION GENERALE Au Maroc, en quatre décennies,

FACULTÉ DES SCIENCES JURIDIQUES, UNIVERSITÉ MOHAMMED V -RABAT ÉCONOMIQUES ET SOCIALES RABAT, AGDAL Exposé sous le thème : La Caisse interprofessionnelle Marocaine de Retraite Matière : Assurances et prévoyance sociale MASTER SCIENCES JURIDIQUES : Formation Approfondie en Droit des Affaires Année