Les Formes Juridiques Des Pme Au Senegal

entreprises communales (…) Concentrer le pouvoir de diriger les seconds, c’est fonder ce que j’appellerai la centralisation administrative.». Le second critère qui revient fréquemment dans les définitions de la décentralisation est celui de l’autonomie juridique et financière dont bénéficient les collectivités décentralisées par rapport à l’Etat. Dans ce sens, Charles Eisenmann dit que la décentralisation est : « une administration à direction propre, distincte et plus ou moins autonome »8 La troisième

AUDIT DES RESSOURCES HUMAINES ET PERFORMANCE DES ENTREPRISES MAGHREBINES: ESSAI D’ANALYSE Bouchra BAKADIR Doctorante en Ressources Humaines Université Hassan II, Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales- Mohammedia, Casablanca, Maroc bouchra_bakadir@yahoo.fr RESUME : Les mutations technologiques économiques et financières, la mondialisation et l’accentuation de la concurrence, sont aujourd’hui les défis auxquels les organisations doivent faire face. Plus que jamais, l’entreprise est

fait l’objet d’un dialogue approfondi dans le cadre du partenariat ACP-UE. Les parties réaffirment leurs obligations et leurs engagements existant en droit international pour assurer le respect des droits de l’homme et l’élimination de toutes les formes de discrimination fondées notamment sur l'origine, le sexe, la race, la langue et la religion. 2. Les parties sont d’accord pour considérer qu’un partenariat implique, à l’égard des migrations, un traitement équitable des ressortissants des pays tiers

c'est-à-dire le taux minimum qu'elle entend retenir pour ses opérations. Ce taux, même s'il a perdu de son actualité, sert encore de référence à la tarification d'environ un tiers des crédits à court et moyen terme consentis aux entreprises, notamment aux PME. Titre foncier: Le Titre Foncier est le document qui garantit, sécurise et protège le droit du propriétaire. Le détenteur d'un titre foncier est reconnu comme l'unique et véritable propriétaire du terrain concerné. Le titre foncier a un caractère définitif

et Appui au Développement des Micro Entreprises Programme l’Artisanale d’Appui au Développement de la Pêche dans Programme d’Appui aux Petites et Moyennes Entreprises 5 Monographie de Parakou, AFRIQUE CONSEIL, Avril 2006 PDC PDE PDES PEH PIP PM PME Plan de Développement Communal Projet de Développement de l’Elevage Plan de Développement Economique et Social Protection de l’Environnement et de l’Homme Programme d'Investissement Public Pour Mémoire Petites et Moyennes Entreprises PRODECOM Programme

La gestion commerciale par le management stratégique du SIM : application à la SAFTRA République du Sénégal Un Peuple-Un But-Une foi Université Cheikh Anta DIOP Ecole Supérieure Polytechnique Département Gestion www.esp.sn Mémoire de fin d’études pour l'obtention du DESCAE : Diplôme d’Etudes Supérieures de Commerce et d'Administration des Entreprises Thème du mémoire: "La Gestion Commerciale de L’Entreprise par le Management Stratégique du Système d'Information Marketing : application à la

THEME : LA PERSONNALITE JURIDIQUE Le divorce de l’absent1 en droit sénégalais Par Mayatta Ndiaye MBAYE2 Docteur en Droit Privé Assistant FSJP/UCAD Revue de la Recherche Juridique, Presses Universitaire de Marseille, 2010-3, p. 1497 s. Résumé Les règles gouvernant le divorce de l’absent sont des dispositions particulières qui viennent déroger, pour la personne absente, aux règles générales régissant le divorce. En effet, l’absent pouvant reparaître, le législateur sénégalais, dans le souci

1 Les défis ou les menaces qui guettent l’université .............................................- 9 2.2 La vision et énoncé des missions de l’université..............................................- 10 2.2.1 L’université : une triple mission : former, enseigner et éduquer...............- 10 2.2.2 Investir dans les capacités humaines et les renforcer ................................- 13 2.2.3 Positionner l’université dans le processus démocratique ..........................- 15 2.2.4 Contribuer

d'entretiens et la conduite d'un entretien avec un collaborateur 11. Les relations hiérarchiques 12. Le management des objectifs 13. L'organisation du temps de travail et la délégation de pouvoirs 14. Comment réussir une mission de coaching ? 15. Former ses collaborateurs à devenir tuteurs Demos PAGE 12 LISTE DES FICHES ITB > 2007 > 23 FICHES 1. Le PEA 2. SICAV et FCP 3. Le financement de la résidence principale 4. Le financement du logement locatif 5. La prévention du surendettement

des auteurs et ne reflètent pas nécessairement le point de vue de l’UNESCO. Les appellations employées dans cette publication et la présentation des données qui y figurent n’impliquent de la part de l’UNESCO aucune prise de position quant au statut juridique des pays, territoires, villes ou zones ou de leurs autorités, ni quant au tracé de leurs frontières ou limites. Pour plus d’informations, veuillez contacter : Hervé Barré, spécialiste du programme, Division des politiques culturelles et du dialogue