Les Mutations Des Systèmes Productifs En Europe

d’entreprises nationales dans un contexte d’ouverture des frontières et de concurrence accrue. Au-delà de la simple approche micro-économique, ils s’inscrivent également dans une logique de politique économique dont l’objectif est la création d’emplois productifs par une accélération de la croissance, dans un contexte de forte croissance de la population active. Cette étude présente trois programmes de mise à niveau, en Tunisie, au Maroc et au Sénégal. Les trois programmes sont dans des états d’avancement

De plus cette technique engendre des avantages : - On peut mesurer facilement la productivité d'un ouvrier - On peut rémunérer l'ouvrier en fonction de son travail (rendement) TAYLOR et L'O.S.T. (1856-1915) Taylor réorganise le processus productif selon une double division : Verticale et horizontale . Verticale : les taches de conception et de commandement sont du ressort exclusif de la Direction. L'ouvrier exécute : il n'est pas payé pour penser. . Horizontale : le travail est décomposé

l’amélioration de la machine à vapeur de Newcomen dans les années 1870/80 permet le décollage industriel de la Grande Bretagne qui accueille 500 de ces machines vers 1800. Les Révolutions industrielles qui s’accélèrent à partir de 1850 en Angleterre et Europe du Nord-Ouest sont une rupture majeure dans les sociétés occidentales puis mondiales car elles ouvrent un cycle de croissance économique inconnu jusqu’alors marqué par l’augmentation durable des productions et donc des richesses. Avant 1850, les sociétés

l’impasse stratégique ou le dilemme qui correspond à une situation fragmentée. | |Interprétation du modèle : ce modèle insiste plus que le précédent sur la notion de concurrence mise en avant dans un cadre visant à| |prendre en considération les mutations des marchés devenus plus compétitifs mais aussi plus instables ce qui pousse les entreprises | |à adopter des stratégies plus ciblées pour leur gamme de production. Ceci revient à considérer que les décision stratégiques sont de| |moins en moins

Avertissement Ce petit mémento ne prétend nullement à l'exhaustivité. Bien plus, il méconnaît des auteurs réputés importants (Chandler, Minzberg …) car les différentes théories sont classées par "école" ou par systèmes de pensée homogènes. Pour plus d'informations, se reporter à l'ouvrage de Jean-Claude SHEID : "Les grands auteurs en organisation". Tous commentaires ou critiques sont bienvenus. Sommaire * INTRODUCTION *L'ECOLE CLASSIQUE - Les hypothèses de base - TAYLOR

régime soviétique et du mouvement ouvrier. C'est la crise de l'idéologie de la classe ouvrière : le socialisme et le communisme. Thèse de Jeremy Rifkin : inexorable déclin du travail (suppression d'emplois suite à la modernisation de l'appareil productif/ progrès technique et suppressions massives d'emplois) → Place du travail dans les sociétés ? Perspectives nouvelles et variées sur les mondes du travail → Nouvelles histoire du travail, actuellement il y a un retour de l'intérêt vis à vis du travail

L’APPRENTISSAGE DE LA CITOYENNETE ACTIVE Préface d’Edith Cresson L’apprentissage à la citoyenneté active Un défi important pour la construction d’une Europe de la connaissance A l’aube de « l’âge de la connaissance », nous franchissons une nouvelle étape du processus de construction de l’Europe. Dans son Agenda 2000, l’Union se propose de relever le défi : l’innovation, la recherche, l’éducation et la formation deviennent autant d’axes fondamentaux de ses politiques internes. D’entrée, je tiens

dans les organisations. 1. Schématiquement, on peut dire que le terme « organisation » a deux sens : d’une part, il s’agit des règles que tout groupe se donne pour organiser sa vie collective. D’autre part, on appelle organisation les ensembles productifs qui n’ont pas le statut d’entreprise : un hôpital ou une école publique sont des organisations par opposition à des entreprises privées. On utilisera ici ces deux sens, en rendant chaque fois assez clair le sens visé. © RI/IR, 2002, vol. 57, n

et financiers …etc. il en ressort une part importante pour les activités utilisant les technologies de l‟information, ce qui est important pour les entreprises des pays d‟accueil en matière de mise à niveau technologique. Dans ce marché global, l‟Europe semble prendre le train trop tard comparativement aux autres pays développés, et les activités liées à l‟offshoring commencent à peine se développer (7 milliards de $ en 2004). Certes, le phénomène de l‟Offshoring reste encore à ses débuts et la croissance

replacée dans le contexte politique constitué de modalités nouvelles d'intervention publique dans le domaine social, et d'affrontement entre groupes d'acteurs aux intérêts contradictoires, permet d'éclairer les tendances générales des mutations que connaît aujourd'hui le système français de protection sociale. Abstract Between Bismarck and Beveridge Social security « crises », policies and politics As many other fields of public action, social protection experienced in France in the late 1970s problems