Lettre De Motivation Dut Gea

DUT GEA * L’étude de marché Entreprise d’accueil : Chambre des Métiers et de l’Artisanat du Loiret Pourquoi et comment réaliser une étude de marché ? Année universitaire : 2011 - 2012 Julie Buchet Les remerciements Au service économique Je tenais à vous remercier de l’accueil que vous m’avez réservé et du temps que vous m’avez consacré

parcours de mes études et de mes expériences professionnelles, ensuite je reprendrai mes compétences les plus particulièrement significatives avant de vous exprimer les motivations de ma demande. Pour des raisons d’ordre familial, j’ai été contrainte d’arrêter mes études à 17 ans (en début de classe Terminale A4 Philo-lettres) et d’entrer prématurément dans la vie active. Afin de pallier à cette carence, j’ai repris mes études en formation continue, et j’ai obtenu successivement :

perspective du métier d’agent immobilier Actuellement, je n’ai pas beaucoup de qualités et compétences pour ce métier. Cependant grâce à la formation de la première année de DUT GEA j’ai déjà abordé certaines matières utiles telles que le droit, la fiscalité, la communication, la mercatique, la psychologie et la gestion. De plus le DUT nous apporte la découverte du travail en groupe, en équipe. Ce qui nous permet d’accepter le travail des autres, la collaboration, et donc l’écoute. Ces compétences de

Programme Pédagogique National du DUT « Gestion des entreprises et des administrations » Présentation de la formation © Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche JUILLET 2007 SOMMAIRE I/ Objectifs...........................................................................................................................................3 II/ Structures .....................................................................................................................

diplôme niveau licence reconnu par la Profession. La formation est donc accessible aux titulaires d’un BTS en Comptabilité Gestion des Organisations ou DUT Gestion des Entreprises et des Administrations. Le recrutement comporte une étude du dossier du candidat précisant sa formation antérieure, ses diplômes et sa motivation. CV Lettre de motivation Photocopies des diplômes Papiers d’identité… Un entretien individuel avec la responsable du centre de formation afin de préciser le projet professionnel

Guide du stagiaire d’IUT GEA Ponsan Université Paul Sabatier 2010-2011 Stéphanie Loup Responsable stage FC : Christian Pelisier christian.pelisier@iut-tlse3.fr   Responsable stage PMO : Stéphanie loup stephanie.loup@iut-tlse3.fr Responsable stage RH : Marie-Andrée Rakotovahiny marie-andree.rakotovahiny@iut-tlse3.fr Secretariat : Marianne Chiffre 0562258115 marianne.chiffre@iut-tlse3.fr Ce fascicule a pour objet de vous guider tout au long de votre stage : de sa recherche à la soutenance

Bilan Personnel et Professionnel Dans le cadre du cours de PPP Noémie BIZERAY Parcours insertion DUT 2012 Sommaire Introduction I - Situation actuelle personnelle et professionnelle 1) Evolution en Techniques de Commercialisation de septembre 2011 à aujourd’hui 2) Bilan des compétences professionnelles 3) Bilan des compétences personnelles II) Objectifs professionnels 1) Pourquoi les ressources humaines ? 2) Quel métier ? 3) Quelle solution de secours en cas d’échec

cela, dans une première partie nous allons expliquer nos motivations, puis dans une deuxième partie nous allons vous parler des recherches documentaires que nous avons effectuées en essayant de détailler le plus clairement possible le métier choisi. Enfin, dans une troisième partie, nous raconterons notre contacts avec le professionnel à l’aide de notre questionnaire. Nos motivations Nous avons eu toutes deux des motivations différentes que l’on va vous expliquer : Pour ma part je

IUT DE BOURGES DUT GEA, OPTION PETITES ET MOYENNES ORGANISATIONS ANNEE UNIVERSITAIRE 2013-2014 RAPPORT DE STAGE ANNEE SPECIALE GEA EFFECTUE AU SEIN DU SERVICE LOCATION DE L’AGENCE IMMOBILIERE DURANDMONTOUCHE Maitre de stage : Cécile CHATELU Tuteur universitaire : Ghislain CHEVALIER Jeff  MORLET     IUT DE BOURGES 2012-2013 Sommaire   Remerciement............................................................................................................................. 2   Introduction

quand on fait un stage : « peut-être que je peux prendre ce jeune en CDI » Quand on vous dit NON pour un stage, y retourner ! Persévérer ! Demander si la situation a évolué. Tenue adéquate lors d’un rdv de recrutement, 5 min avant. Muni CV + lettre motivation manuscrite Faire bonne impression à la secrétaire du patron ! Il faut être franc et sincère envers l’employeur, ne pas lui raconter du pipo. Afficher les compétences à s’améliorer, à s’adapter. Etre très poli et agréable Connaître la boîte