Lettre De Motivation Espeme

diplôme visé. Rapport de stage 2ème année Année 2009/2010 ------------------------------------------------- Prospection espeme Responsable de Stage : M. Steve BAILET Etudiante : M. Eric HERENT Nom de l’entreprise : EDHEC Business School Sommaire : I. Introduction 3 II. ESPEME, Bachelor du groupe EDHEC : 5 a. Historique : 5 b. Programme ESPEME 5 c. Les atouts de l’ESPEME 7 d. Objectif et résultats : 8 III. De la Prospection à la fidélisation de prospects : 10

espeme post-bac Programme Visé Bac +4 2014 pourquoi l’Edhec ? À l’EDHEC, vous accédez non seulement à une formation de haut niveau en création et gestion d’entreprise, mais vous développez également des compétences managériales et un esprit d’innovation qui vous distinguent des autres diplômés. Vous apprenez au contact d’experts en sciences du management et en finance et vous mettez en pratique vos connaissances au cours d’expériences concrètes avec les entreprises les plus prestigieuses

des professeurs) en demandant de mentionner la date et l’heure de remise du document. Le cas échéant, le document sera considéré comme nul. Charte d’engagement des étudiants ESPEME 2 pour les travaux de groupe en Marketing (à compléter et à remettre à vos professeurs) Nous soussignons, les étudiants ESPEME 2, Déclarons attester solidairement de : La qualité du document joint, aussi bien dans son contenu (précision des informations utilisées, mention des sources, pertinence des

tri des CV se faisait en 3 piles : ❖ Les « non » ❖ Les « plus ou moins » ❖ Les « oui » Les critères sont les suivants pour le métier de : Chef de rayon jeunes diplômés ❖ De formation Bac+4/5 ❖ Ecole de Commerce/Gestion (ESC Lille, ESPEME, IESEG,…), MSG, IUP Marketing Vente, ingénieur Agro-agri, universitaires, DESS Gestion, IUP Management de la distribution. ❖ Stage significatif dans le commerce. Chef de Rayon confirmé : ❖ De formation supérieure ❖ Expérience de plusieurs

... 4 5 Présentation du Concours PASS Cinq atouts majeurs ................................................................................... ECE Bordeaux – Lyon ............................................................................... ESPEME Lille – Nice ................................................................................ MBA Institute Paris ................................................................................... PASS 2009 : mode d’emploi ......................

Ducroquet, 59130 Lambersart ISSN : 1635-4168 Dépôt légal : Décembre 2010 Nombre d’exemplaires : 41 000 exemplaires Les formations par secteurs ...................................................................... 27 Information-communication ……… Lettres, sciences humaines ……… Santé-social ……………………… Sciences …………………………… Sport ……………………………… Tourisme, transports ……………… Les universités en fiches .............................................................................85 Les adresses des établissements

Daphné DILLIES ESPEME 2 Semestre 2 LA SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS Ouvrages conseillés : * Michel Crozier et Erhard Friedberg, L’acteur et le système. Mode d’évaluation : * Examen écrit de 1H30 sous forme de questions de cours. * Exposés sur un thème de sociologie des organisations et de l’entreprise. PARTIE 1 : AUX ORIGINES DE LA SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS La sociologie des organisations est née du constat selon lequel les sociétés industrielles sont progressivement

possibilité de se renseigner sur les plans de carrière ou de s’informer sur d’éventuelles offres de stage et/ou d’emploi. Séminaire « Comment réussir votre candidature » Au programme de ce séminaire figurent : « Comment rédiger un CV et une lettre de motivation ? », « A quoi faut il faire attention lors de l'entretien ? » et finalement « Les autres critères de sélection ». Maître de conférence : Madame Diane Ries de HR Services. Visites d’entreprises Ensemble avec les membres de l’AMUSE (amicale

auprès des analystes financiers ou juristes, ou autres experts. Il présente les dossiers aux organes de décision compétents et documente la décision prise. L'Analyste Crédits rédige la convention de prêt, la documentation pour les garanties, la lettre de confirmation et contrôle la réception et la validation des documents et garanties. Analyste financier L'Analyste financier assure une relation permanente avec les entités dont il est le correspondant principal tant en matière de normes,