Problème principal-agent

l'économie qui s'occupe des conséquences du problème principal-agent, (Le principe du principal-agent est le cœur de la théorie de l'agence, une des théories de l'économie industrielle (les premiers travaux portant sur l'économie de la production). Il désigne un ensemble de problèmes rencontrés lorsque l'action d'un acteur économique, désigné comme étant le « principal », dépend de l'action ou de la nature d'un autre acteur, « l'agent », sur lequel le principal est imparfaitement informé. Il s'agit donc

relation principal-agent s'applique également à l'analyse de l'entreprise. Elle décrit les relations entre les actionnaires (principal) et le manager (agent) dans un contexte d'asymétrie d'information. Ces agents ont des intérêts contradictoires. Les actionnaires cherchent avant tout à maximiser la valeur de la firme tandis que le manager cherche à maximiser son revenu et donc la taille de l'entreprise. La théorie de l'agence permet d'expliquer les stratégies des firmes selon que le principal ou l'agent

mobilisant la théorie de l'agence, vous vous efforcerez d'expliquer les raisons qui ont pu conduire à cette loi. b) Sur la base du tableau suivant, une telle loi pourrait-elle aussi se justifier en France°? TABLEAU : LES REMUNERATIONS DES DIRIGEANTS DES PRINCIPALES ENTREPRISES FRANÇAISES COTEES EN BOURSE Société Rémunérations1 en 2002 (évolution par rapport à 2001) Vivendi Messier 5,720 (+11,6%) Vinci Zacharias 3,039 (+16%) Danone Riboud 2,400 (+4,3%) Suez Mestrallet 2,271 (+1,3%) Bouygues Bouygues 1,994 (+22

fonds ». Cette citation de Smith montre bien que l'intérêt soulevé par les problèmes liés à la relation d'agence est aussi ancien que la discipline économique elle-même. Il faudra néanmoins attendre 1932 pour que A. Berle et G. Means approfondissent les problématiques issues de la divergence d'intérêt entre celui qui dirige et celui qui possède l’entreprise. C'est ainsi que naîtra le premier cas de relation principal/agent, à travers l'étude des rapports entre managers et actionnaires S'appuyant

relation entre l'entreprise externalisatrice et son prestataire : l'asymétrie d'information et le conflit d'intérêt. Pour réintroduire ces dimensions, il nous semble nécessaire d'analyser l’externalisation sous l'angle d'une relation entre un principal et un agent, comme nous y invite la théorie de l'agence. Pourtant, il s'agit d'un corpus théorique qui n'a été utilisé que dans très peu d'études [Logan, 2000 ; p.26]. Nous n’avons trouvé qu’une seule étude empirique qui utilise explicitement la théorie

Dans le présent rapport, nous nous intéressons au concept d’asymétrie d’information, qui signifie que tous les agents économiques ne disposent pas de l’information dans un marché. Pour cela, il nous revient de faire une dissertation dans le but de mieux comprendre ce sujet. On commence par présenter le cadre général de la problématique ainsi que l’origine du problème, ensuite, on abordera la notion de structure de marché en présence d’asymétrie d’information et enfin, la dernière partie de cette

Définition  2. Théories de l'agence et des droits de propriété  3. L’importance de l’agence  4. Les hypothèses de la théorie d’agence  5. Divergence d'intérêts des dirigeants  6. Asymétrie dans la distribution de l'information, le problème de l'opportunisme  7. Les points noirs de l’agence  7.1 La problématique de l'agence   7.2 Les coûts d’agence  Conclusion  Bibliographie Introduction : La théorie de l'agence ou théorie des mandats remet en cause le postulat

généralisation dans les pays capitalistes ont conduit de nombreux auteurs à souligner la séparation croissante entre propriété et gestion de l’entreprise. L'étude des problèmes liés à la relation d'agence a pour origine les interrogations d'Adam Smith (1776) sur l'inefficacité des sociétés dont la direction était confiée à un agent non-propriétaire. « Les directeurs de ces sortes de compagnies (les sociétés par actions) étant les régisseurs de l'argent d'autrui plutôt que de leur propre argent, on

relation principal-agent s'applique également à l'analyse de l'entreprise. Elle décrit les relations entre les actionnaires (principal) et le manager (agent) dans un contexte d'asymétrie d'information. Ces agents ont des intérêts contradictoires. Les actionnaires cherchent avant tout à maximiser la valeur de la firme tandis que le manager cherche à maximiser son revenu et donc la taille de l'entreprise. La théorie de l'agence permet d'expliquer les stratégies des firmes selon que le principal ou l'agent

de l'agence ou dilemme de l'agence[1] est la branche de l'économie qui s'occupe des conséquences du problème principal-agent, en particulier à l'intérieur d'une même unité économique, administration ou entreprise. En tant que telle, elle constitue un domaine à cheval entre l'économie industrielle et la théorie des organisations. C'est un contrat par lequel une ou plusieurs personnes (le principal) engage une autre personne (l'agent) pour exécuter en son nom une tâche quelconque qui implique une