Rapport De Stage 3ieme Annee

jeunes diplômés, un changement de modèle s’impose aujourd‘hui sur le rôle de l’Université, notamment sur la recherche d’une adéquation entre sa formation et l’emploi. Au Cameroun, ce changement de paradigme est déjà embrigadé par les discours et les rapports souvent biaisés d’hommes politiques ou de responsables d’universités, peu disposés à faire une autopsie franche sur la crise de son système d’enseignement supérieur. Ainsi, la réforme de 1993, mise en œuvre pour décongestionner l’unique université

20 en voiture.  L’enseigne est également accessible grâce au bus DM151 (Arpajon - Porte d’Orléans) et DM153 (Arpajon - Massy RER)  Photo de l’UC  Situation de l’UC par rapport à Paris  La zone de chalandise : Elle s’étend à 15 minutes vers chaque point cardinal, avec Palaiseau au Nord, les Ulis à l’Ouest, Villemoisson sur Orge à l’Est et Arpajon au Sud. Elle contient 240 872

EMI OCPRapport de stage La station de dessalement de l’eau de mer à Phosboucraâ : amélioration au niveau desCircuits de stockage.Réalisé par EncadréparM. KHACHIR FayssalKHACHIR FayssalAnnée universitaire : 2007/2008 Période de stage : Du 07/07/2008 au 06/08/2008 Remerciement Ce travail n’aurait pu prendre naissance sans l’intervention généreuse de plusieurs personnes. C’est avec un grand plaisir que je me permets d’exprimer ma vive et respectueuse reconnaissance

et de la Recherche Scientifique Université d’Oran Faculté des Lettres, des Langues et des Arts Département des Langue latines Filière de français COMPRENDRE ET PREPARER LA NOUVELLE LICENCE DE FRANÇAIS -Organisation et Programme- 2ème année LMD (L2) -2009 / 2010- (Avec révision et modification du programme 2008/2009) SOMMAIRE Avertissement ……………………………………………………………………………………………..…………………………………….……p 4 L’équipe pédagogique ……………………………………………………………………………………………….…………………..………p

conjoncture économique 12 12 13 II. Phase d’adaptation à l’emploi 1. Adaptation à l’entreprise a. b. c. Gérer le temps de travail Faire ses preuves Apprendre à se positionner en tant que jeune employé par rapport aux anciens cadres de l’entreprise mais aussi par 15 15 15 16 17 4 rapport à ce nouveau statut d. e. Gérer les relations humaines au sein de l’entreprise Savoir s’adapter en toutes circonstances, se former s’il le faut 18 19 2. Adaptation au nouveau statut social a. b. c. d

apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements à Dieu, mes parents et ma famille de m’avoir offert les bonnes conditions pour pouvoir continuer mes études, ceux qui m’ont beaucoup soutenu au cours de ce stage ainsi que ceux qui ont eu la gentillesse de le rendre très profitable. Au terme de ce travail, je tiens à exprimer mes vifs remerciements à :  Mr. A. Haimoud, mon parrain qui m’a assuré de bonnes conditions pour le déroulement de mon stage.  Mr. Idrissi Youssef, pour l'encadrement

Consommateurs : Voyageurs sur les grandes lignes (France/Europe) • Transports de marchandises  • Exploitation et maintenance : pour RFF * (Réseau Ferré de France) • Conseils Régionaux • STIF*; - Fournisseurs : La SNCF achète chaque année plus de 4 milliards d’euros de produits, prestations, travaux. Ces achats sont effectués par la SNCF pour son propre compte et pour celui de RFF* (Réseau Ferré Français), propriétaire de l’infrastructure ferroviaire. II. L’établissement d’accueil

A l'attention de ... Adresse complète Paris, le Mercredi 22 Octobre 2014 Madame, Monsieur, Achevant actuellement mon Master en télécommunications à l'université de Rouen, je suis dans le cadre de cette formation à la recherche d'un stage de fin d'études d'une durée de 6 mois dans le domaine des télécommunications. Au cours de ma formation, j'ai pu acquérir de solides connaissances dans le domaine des télécommunications en général et plus particulièrement dans les réseaux mobiles

du Togo Travail – Liberté – Patrie Rapport de stage de fin de formation pour l’obtention du formation Diplôme Universitaire de Technologie de Gestion (DUT - Gestion) Option : Finance Comptabilité Promotion : 2006 -2008 THEME : L’organisation comptable dans un cabinet d’audit et c de commissariat aux comptes Cas de : Afrique Audit & Consulting (AAC) Présenté et soutenu publiquement par Gilles Carlos AGOPOME Maître de stage Directeur du rapport de SOUZA Gildas Comptable à Afrique

CONCLUSION ANNEXES : • Analyse financière • Enquête de satisfaction client INTRODUCTION J’ai décidé de poursuivre ma 3ième et dernière année d’Ecole de Gestion et de Commerce en alternance afin d’enrichir mon expérience professionnelle. Mon choix s’est d’abord orienté sur une entreprise viticole puisque j’ai effectué mon stage de première année dans une cave à vin et que cela me semblait plus logique au vu de mon projet professionnel. Cependant une entreprise nationale, avec