Rapport De Stage Assistant De Service Social

Au terme de la fin de mes études en soins infirmier, j’envisage d’orienter mon projet professionnel et de présenter ma candidature dans un service de réanimation médico-chirurgicale. Avant mon entrée en formation, je pensais retourner dans un service de médecine à l’image de mon emploi précédent pour le contact, la rencontre avec les autres, pensant que la technique empêchait le relationnel. Tout au long de ces études, j’ai découvert que la dimension relationnelle pouvait être aussi très présente

Bac Pro SPVL Services de Proximité Proximité et Vie Locale Arrêté de création : 11 Mai 2005 Bac Pro SPVL 1. Une nouvelle filière à faire connaître… 2. Les disciplines enseignées / référentiel 3. Quels débouchés après le Bac Pro SPVL ? 4. L’importance des périodes de stage 5. Évaluation et examen final 6. Questions… Bac Pro SPVL Cette nouvelle filière forme, en deux ans : •des intervenants de proximité qui n’ont pas le statut de travailleur social •capables de s’adresser à des publics divers

Introduction : Dans le cadre de notre formation auxiliaire de l’enfance, il nous est demandé d’effectuer un stage d’observation d’une durée de 24 périodes. C’est dans ce cadre, que j’ai effectué un stage au sein de la halte garderie du bilboquet. Ce rapport de stage s’articulera autour de 3 principaux axes à savoir : D’abord, la description de l’institution et ses différentes activités d’animation, Ensuite, l’analyse des actions mises en place et les réactions des enfants, Enfin,

- aux chefs d'entreprise pour la gestion, - aux partenaires commerciaux et financiers, - à l'Etat à travers les services fiscaux. Reçu en stage pour clôturer notre cycle de formation, au sein de l'entreprise Général Business Machines (GBM.SA), nous avons été invité à réfléchir sur le : `'Traitement et analyse des comptes de GBM'', comme thème central de notre rapport. Dans un secteur d'activité à forte concurrence, GBM S.A a pu installer sa notoriété sur le plan national à travers des

 Arrivée à la fin de ces trois années de formation, je commence à entrevoir le début d’une future carrière professionnelle d’assistante de service social. A la croisée des chemins, il me paraît intéressant de faire un retour sur ces années, qui ont été marquées par un rythme dense et riche composé d’apprentissages et de rencontres. Lors de notre première réunion de rentrée à l’IRTS, le directeur nous a dit que ces trois années allaient être « une déconstruction suivi d’une construction ». Ces propos

importer, transporter et distribuer l’énergie électrique sur toute l’étendue du territoire national, telle est la mission fondamentale de l’entreprise qui nous a accueillie en stage. La SONABEL constitue en effet un fleuron de l’industrie burkinabé et accomplit une mission essentielle pour le développement économique, social et culturel du Burkina Faso. Dans un secteur d’activités comme celui de l’énergie, il serait illusoire de bâtir une entreprise dynamique et compétitive sans un secrétariat

DEMANDE DE FONDS D’AIDE D’URGENCE FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES DOSSIER A RENSEIGNER IMPERATIVEMENT PAR UN TRAVAILLEUR SOCIAL et à déposer en ligne avec les autres pièces constitutives du dossier sur www.boursefss.rhonealpes.fr Attention ! Seuls les dossiers complets seront présentés en commission DEMANDEUR Madame Monsieur NOM : ...................................................................................... NOM MARITAL : .............................................................

| |- Etude stratégique pour le développement du secteur agro-industriel ; | | | |- Etude stratégique pour le développement de l’économie sociale; | | | |- Etude du marché de viande rouge dans la Région ; | |

INSTITUT NATIONAL DE TOURISME ET D’HOTELLERIE RAPPORT DE STAGE EN VUE DE L’OBTENTION DU DIPLOME D’ETUDES SUPERIEURES EN TOURISME ET HOTELLERIE Durée du stage : 3 Mois (07 Juillet 2014 au 26 septembre 2014) Chrétien Claudio Section: Hôtellerie Année scolaire 2013 -2014 CURRICULUM VITAE Objectif « Professionnel dans le domaine Hôtelière et Entrepreneur en Hôtellerie » Cursus BEPC (2008-2009) BACCALAUREAT (2012-2013) Expérience Stagiaire en domaine Hôtelière (07 Juillet 2014 –26 Septembre

Management RH & Sociologie Rapport d’étonnement PLAN Introduction & remerciement Description générale de l’entreprise 1 - Evaluation de la performance : critères et dimensions Synthèse et analyse de l’état des lieux 2- Fonctionnement des divers composants de l’organisation -Synthèse et analyse de l’état des lieux 3- Comment un des leviers RH fonctionne ? -Synthèse et analyse de l’état des lieux 4-Conclusions & analyse de l’état des lieux 5Annexes Introduction