Rapport Lesieur Cristal

Procès-verbaux du Conseil d’Administration, des Assemblées Générales Ordinaires, Assemblées Générales Extraordinaires et les rapports de gestion relatifs aux exercices 2009, 2010 et 2011 et de l’exercice en cours jusqu’à la date de visa. Rapports généraux et spéciaux des commissaires aux comptes du CIH relatifs aux exercices sociaux clos les 31 décembre 2009, 2010 et 2011; Rapports généraux des commissaires aux comptes du CIH relatifs aux exercices consolidés clos les 31 décembre 2009, 2010 et 2011 en

le design culturel, le design de chapeaux, le design de transport, le design de marque, le design durable, l’over-design, le design social… La différence entre concept et idée Le concept est la définition des caractères spécifiques d’un objet par rapport à un objectif ciblé. Le concept de chaise contient les éléments communs à l’ensemble des chaises. L ’idée est la représentation abstraite d’un objet (« Tiens, j’ai une idée, on pourrait faire un cercle avec du bleu à l’intérieur »). L’idée est une

design culturel, le design de chapeaux, le design de transport, le design de marque, le design durable, l’over-design, le design social… La différence entre concept et idée Le concept est la définition des caractères spécifiques d’un objet par rapport à un objectif ciblé. Le concept de chaise contient les éléments communs à l’ensemble des chaises. À N O T E R L ’idée est la représentation abstraite d’un objet (« Tiens, j’ai une idée, on pourrait faire un cercle avec du bleu à l’intérieur

graduellement de 108,2 millions de DH en 2003 à 15,6 millions de DH en 2007; en 2008, la subvention n'a pas été accordée à cause de la hausse des prix. Actuellement, la trituration des graines oléagineuses est effectuée par deux sociétés - Lesieur Cristal et Huileries du Souss. Les subventions pour les aménagements hydro-agricoles (conçus dans le cadre de projets globaux soumis à l'approbation préalable du Ministère en charge de l'agriculture) destinés à l'équipement des propriétés agricoles en

d’ordre ont été dans l’obligation de gérer leurs ressources humaines de manière à répondre aux standards quantitatifs et qualitatifs exigés. Les pouvoirs publics tendent également à actualiser la fonction RH par la redéfinition des règles régissant les rapports sociaux et les niveaux de prise en charge sociale des salariés. Au Maroc, certes les PME ont encore beaucoup d’effort à fournir pour développer leurs modes de gestion RH et s’adapter aux standards internationaux, mais les grandes entreprises marocaines

50 ANS DE DÉVELOPPEMENT HUMAIN & P E R S P E C T I V E S 2 0 2 5 Croissance Economique et Développement Humain RAPPORTEURS Noureddine EL AOUFI Ahmed HERZENNI Mohamed BENSAID RAPPORT THÉMATIQUE Cinquantenaire de l’Indépendance du Royaume du Maroc Croissance Economique et Développement Humain* * Ce rapport s’appuie de manière substantielle sur les contributions des membres du groupe CROISSANCE ET DEVELOPPEMENT HUMAIN : " Evolution et perspectives de l’agriculture marocaine " (Najib Akesbi), "

chacun d’eux comportera trois sections. Un chapitre préliminaire, qui présentera le secteur du transport aérien, la structure de la compagnie aérienne Royal Air Maroc, ces activités, ces pôles… et pour finir une analyse SWOT qui placera la RAM par rapport à son environnement interne et externe, dans le but de compléter ce chapitre. Un 2eme chapitre qui va cerner l’aspect théorique de la problématique, la performance des activités marketing avec ces deux variables (la réduction des couts et la rentabilisation

ANS DE DÉVELOPPEMENT HUMAIN & P E R S P E C T I V E S 2 0 2 5 Croissance Economique et Développement Humain RAPPORTEURS Noureddine EL AOUFI Ahmed HERZENNI Mohamed BENSAID RAPPORT THÉMATIQUE Cinquantenaire de l’Indépendance du Royaume du Maroc Croissance Economique et Développement Humain* * Ce rapport s’appuie de manière substantielle sur les contributions des membres du groupe CROISSANCE ET DEVELOPPEMENT HUMAIN : " Evolution et perspectives de l’agriculture marocaine " (Najib Akesbi)

droits de la propriété intellectuelle I. Cadre général sur l’idée de la protection A. Données générales B. Le cadre juridique de la marque II. La relation entre la marque et les autres droits de propriété intellectuelle A. La position de la marque par rapport aux autres droits de propriété intellectuelle B. Cadre spécifique de la relation entre la marque et les autres droits de propriété intellectuelle Section 2. Les dispositions spécifiques à la marque I. Les apports de la loi en matière de marque II. Les

Mis en forme : Gauche : 70,9 pt, Haut : 70,9 pt, Bas : 72 pt, Distance de l'en-tête par rapport au bord : 35,45 pt, Distance du bas de page par rapport au bord : 35,45 pt, Première page différente MEMOIRE MASTER EN RESSOURCES HUMAINES EVALUATION DE LA DEMARCHE D’ELABORATION DU REFERENTIEL DES EMPLOIS ET COMPETENCES CAS DE LA TGR Mme Doina Ionescu Encadrants : M Nourdine Jbara Mme Amal Tahiri - TGR AVRIL 2007 Mis en forme : Justifié Demarche d’elaboration du REC - Cas de la TGR