Rapport Stage Fabrication Chaussures

commun Organisation du travail personnel et implication Nom Prénom Indicatif 7 Classe Date de naissance Adresse Code postal Pays E-mail N° Date Note Devoir de réception (Aptitudes décelées, difficultés, évolution par rapport aux évaluations précédentes...) Observations du professeur correcteur Évaluation compétences 1 (satisfaisant) / 2 (moyen) / 3 (insuffisant) C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 1 2 3 4 Notice Individuelle – RH57 5

remerciements et notre profonde gratitude s’adressent à nos chers encadrants : Mme BERRADA, Mme ZAHRI et Mr ARBA, qui nous ont accompagnées le long de stage en nous apportant aides et conseils avec une sympathie sans égale ; Par gratitude et respect nous remercions Mme ZAKRI, pour son temps précieux qu’elle a sacré pour réussir l’organisation de ce stage ; Nous remercions M. Abbas KABBAGE pour nous avoir accueillies avec bienveuillance dans son exploitation en tant que stagiaires ; Un profond remerciement

agissant. UNEVOC Berlin Š Fehrbelliner Platz 3 • D-10707 Berlin • Allemagne 6 [+49] (30) 86 49 15 41 • Courrier électronique: info@unevoc.de • Web: www.unevoc.de © UNESCO 1997 Document No ED/IUG/012 Cette version à été imprimé en: janvier 1999 ™ Ce rapport à été élaboré par l'UNEVOC Berlin, l'unité de mise en œuvre du projet UNEVOC de l'UNESCO. MM K. ASKA (Abidjan) et T. G. KWENDE (Ouagadougou) ont contribué au travail rédactionnel. Préface Page 1 Préface L'un des principaux objectifs du Projet

des biens et services nécessaires, la réussite de sa mission passe par la réalisation de trois objectifs principaux : Ø 2 R . un objectif de fonctionnement : toute rupture de stock se traduit par un ralentissement ou un arrêt de la fabrication qui peut causer la perte des ventes voire de clients. La continuité et la flexibilité doivent être donc assurées afin de fournir les quantités adéquates de matières aux différents postes de travail de la ligne de production (la surveillance des

ROYAUME DU MAROC Ministère de l’Industrie, du Commerce et de la Mise à Niveau de l’Economie _________________________________ Département du Commerce et de l’Industrie RAPPORT DU SEMINAIRE ORGANISE A L’OCCASION DU QUATRIEME SALON INTERNATIONAL DE LA FRANCHISE ET DU COMMERCE EN RESEAU Sous l’égide du Ministère de l’Industrie, du Commerce et des Télécommunications En partenariat avec La Fédération Marocaine de la Franchise Sous le thème : « ENTREPRENDRE EN FRANCHISE » Du 27 au 29 Mai

célébrités aux services des marques, « une célébrité est une personne dont une partie de l’opinion du grand public reconnaît spontanément le nom, le visage, la voix […] et l’associe immédiatement avec un univers de valeurs »9.Cette description se rapporte à un certain type de célébrités telles que les sportifs les vedettes de la chanson, les acteurs de cinéma, les mannequins etc. Des acteurs qui cultivent leur popularité par leur omniprésence dans la presse féminine à l’image des magazines de mode

qui discuter, les jours me paraissent bien long ici. 6. Éblouis par le soleil, ils ont fermé les rideaux et ont dû allumer la lumière. 7. Pour le déjeuner, il a mangé des pommes de terre revenue à l’huile d’olive. 8. En rentrant elle enlève ses chaussures puis, épuisé, s’écroule sur le canapé. 9. Comme ces chiots sont énergique ! Est-ce qu’ils ne font pas trop de bêtises ? 10. Nous avons déjà pris contact avec plusieurs entreprises de travail temporaires. 14) Quiz 1. Je lui ai donné rendez-vous

des jours entiers à les regarder faire des choses dont il est incapable ? Bien sûr que non. | En d'autres termes, l'exercice physique pour un obèse se pratiquera dans un cadre adapté, seul ou avec d'autres personnes ayant les mêmes problèmes. Les rapports conflictuels avec son corpsQuelque part aussi, le sport, c'est le culte du corps et de la beauté physique. Tout le contraire de l'obèse qui hait son corps, source de tant de problèmes et qui est aux antipodes des canons de beauté, tout au moins tels

principales sources d’émissions de CO2. Depuis, l’entreprise réalise un bilan carbone plus précis en partenariat avec l’ADEME et suivant la méthode GHG Protocole. Bilan Gaz à Effet de Serre* : oui *Obligatoire pour les entreprises > 500 salariés Rapport RSE : oui En ligne : oui - http://developpement-durable.decathlon.com/ Prix et nominations : - Prix des bâtiments durables, Fédération des Professionnels du Sport, janvier 2016 - 4ème au classement Great Place to Work France en 2014 et 2015

découverte. Ces activités proposées sont essentiellement conçues pour permettre aux apprenants de construire des savoirs et des aptitudes par la consolidation des acquis et leur mobilisation dans des situations -problèmes- du domaine de la gestion ou en rapport avec l’environnement. Synthèse : dans cette partie, l’élève peut faire le point sur les méthodes et les notions à retenir qui sont développées d’une manière détaillée ; Si, lors d’un chapitre, le professeur préfère une approche plus personnelle, l’élève