Remerciements à Son Maitre De Memoire

gif Rapport sur le stage d’observation effectué du 10 au 22 Décembre 2012 À l’école maternelle Saint- François des Ursulines Mons Réalisé par Van Bulck Vinciane Maitre de stage Madame Piloto Marie France http://www.accescity.be/multimedia/gestbat_picts/batiment_4642/1314359315_EcoleLesUrsulinesMonsEntryegynyrale1.jpg Année académique 2012/2013 REMERCIEMENTS Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante

MEMOIRE DE RECHERCHE   SPECIALITE: D.C.A.R.P Parcours : Sciences de l’éducation   L’écrit : entre tradition et modernité d’une île australe Directeur de mémoire : Mme NAFTI-MALHERBE Session : juin 2010 Charte de non-plagiat Je, soussignée Heiata TEINAORE. étudiante à l'ISEPP en

– FRATERNITÉ Rituel du 4e degré Maître Secret 2009 8, RUE PUTEAUX – 75017 PARIS RITUEL_04_2009:rituel.4 11/03/09 22:57 Page 1LE PRÉSENT RITUEL A ÉTÉ DÉLIVRÉ À LA RESPECTABLE LOGE DE PERFECTION ÉTABLIE SOUS LE TITRE DISTINCTIF : ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… À L’ORIENT DE : ………………………………………………………………………… ET INSCRITE SOUS LE N° ……………… DE LA JURIDICTION ORIENT DE PARIS LE : ……………………… LE GRAND SECRÉTAIRE GÉNÉRAL Le texte du présent rituel a été approuvé par le Suprême Conseil

Vincent MOUSSARD Septembre 2004 DESS SIG et Gestion de l’Espace, Université Jean Monnet et ENISE Mémoire de DESS Stage du 1er mars 2003 au 27 août 2004 Intégration d’un outil de navigation cartographique au logiciel intranet collaboratif « Groove » Maître de Stage : M. GALIEN Compagnie de Chauffage Intercommunal de l’Agglomération Grenobloise compagnie de chauffage Vincent MOUSSARD vincent.moussard@netcourrier.com 06 76 04 35 76 Compagnie de Chauffage Intercommunal de l’Agglomération

SUJET : LE RECRUTEMENT DES FEMMES A LA POLICE NATIONALE : REUSSITE OU ECHEC ? DEDICACE A Dieu le Tout Puissant Miséricordieux, ton Amour et tes Grâces à mon endroit m’ont fortifié dans la persévérance et l’ardeur au travail. A nos formateurs sans exception pour leurs efforts continus et soutenus afin de nous assurer une formation de qualité. Nous rendons un vibrant hommage à nos collègues qui nous ont précédés dans le corps de commissairede Police notamment FOUEHerbertine ;YOBO

REMERCIEMENTS « En toi Seigneur mon appui, ma force er mon rocher » Mes premières pensées vont à l’Eternel des armées en qui je trouve le refuge, le réconfort et un amour sans fin. Remerciement à ma mère DIATTI YAO MOSSIA ISABELLE qui s’est battue sans relâche pour faire mon bonheur, qui m’a compris et qui m’a soutenue durant mes années d’études. Une pensée à FEU mon père ATTEINGRE EHUI ROMAIN pour tous les moments de joies passés à ses cotés et dont le souvenir restera à jamais gravé

A Malika et Kaddour, A Souhila et Pierre, A Wahiba, Hind, Zouleikha et Merwan, A Bakhta et Djillali, A Tahar, Mohammed et Fatima El Zahra. Je remercie vivement M. Charles BONN, pour sa disponibilité, sa compréhension, son aide et ses conseils. Mes remerciements vont également à Tahar, pour son aide au jour le jour. Le monde ne subsiste que par le secret. Tradition musulmane et juive. Etranger, je le suis, vivant, mort et survivant. Célébration de l’Exote. A. Khatibi. «

MEMOIRE DE RECHERCHEStratégie de fidélisation des nouveaux comportements du consommateurSommaireRemerciements2Problématique3Introduction4Première partie6Chapitre 1 : La Fidélisation6I.Qu’est-ce qu’une stratégie de fidélisation ?6II.Quels sont les différents outils de fidélisation utilisés dans la grande distribution?8Chapitre 2 : La NFC11I.Qu’appelle-t-on « NFC » ?11II.Quels sont les utilisations actuelles de la NFC ?13Deuxième Partie15Chapitre 3 : Quelle est la position des entreprises de la grande

relatifs au PPF Dans le PPF chaque module est découpé en séquences de formation afin de suivre une logique de progression dans les apprentissages. Pour faciliter la tâche des formateurs les durées de réalisation de chaque séquence sont données à titre indicatif. chaque séquence est découpée en séances de formation dont les intitulés permettent de cerner les modalités de mise en œuvre Le PPF répond aux objectifs fixés en amont au cours de l’AST comme l’ensemble du programme de formation 

« La Maison de Villeroy et Boch » du 21 mai au 21 juillet 2007 [pic] Sommaire REMERCIEMENTS 3 I. PLAN D’ACTION ET JUSTIFICATION DU CHOIX DU STAGE 4 A. CURRICULUM VITAE 4 B. LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE 5 C. ANALYSE DE MON PLAN D’ACTION 6 II. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 8 A. CHIFFRES-CLES 8 B. ORGANIGRAMME 9 III. ANALYSE DE L’EXPERIENCE D’UN POINT DE VUE TECHNIQUE 9 A. RELATIONS AVEC LES CLIENTS 9 B. TYPOLOGIE DE LA CLIENTELE 10 C. ANALYSE DE MA FAÇON