Un homme et une femme

Les droits des femmes dans le travail évoluent particulièrement selon les besoins du monde du travail, elles sont souvent employées dans des postes à faible qualifications. Aujourd'hui, on observe encore des inégalités de salaire, de retraites, d'emplois.Les inégalités de salaire entre les hommes et les femmes atteignent 29,2 % en Europe, allant même jusqu’à 51% en Autriche. Ces écarts de rémunération s’expliquent en partie par le fait que les postes occupés par les hommes et les femmes ne sont pas

MISSION PROJETS COORDINATION SYSTEME D’INFORMATION APPUI PILOTAGE STATISTIQUES Compte rendu de la réunion de service Jeudi 3 février 2010 Diffusion : PB/FR Chefs de services DPAAH |SUJETS EVOQUÉS |INFORMATIONS DONNÉES |RESPONSABLE | | |OU DECISIONS PRISES |DELAIS

I L'école des différences : Les relations filles garçons à l'école n'ont pas toujours existé. C'est à partir des années 70 que la mixité voit le jour dans les écoles françaises, en effet avant il y avait des écoles pour les filles et des écoles pour les garçons mais bien avant encore les écoles étaient réservées aux garçons. Dans le cadre législatif :La loi dit: "Les écoles, les collèges, les lycées (...) contribuent à favoriser la mixité et l'égalité entre les hommes et les femmes, notamment

Objet d’Etude n°2 : Le métier d’infirmier I – Introduction Suite à la formation de mon BEP CSS (Carrières Sanitaires et Sociales), grâce à mes stages que j’ai eu suite à cette formation j’ai découvert le monde soignant. J’ai donc vu le travail qu’a un infirmier et j’ai eu envi de faire ce métier car il me passionne. L’objet de mon étude portera sur le métier d’infirmier. * Quel est la nature du travail et les compétences requises pour être infirmière ? * Où exerce-t-elle/-il

d’actifs ayant pour responsables hiérarchiques des hommes. Par ailleurs, quand les femmes occupent des fonctions managériales, c’est essentiellement pour encadrer de petites équipes, généralement féminines (moins de 10% des hommes sont managés par une femme). Enfin, autre forme de ségrégation moins visible : au sein de chaque catégorie professionnelle, les femmes sont généralement sous-représentées dans les sous-spécialités prestigieuses. Par exemple, parmi les juristes, les femmes sont sur-représentées

En France, il y a une inégalité entre les femmes et les hommes. Les femmes sont souvent rabaissées par rapport aux hommes. Déjà aux XX ème siècles, les femmes n’avaient pas le droit de voter. C'est seulement en 1944 que Charles de Gaulle le donne suite à la réclamation des suffragettes et de Louis Weiss après plusieurs formes d'actions comme une manifestation le 3 mai 1935 ou elles s’enchainent autour d'un feu et empêche la circulation rue Royale à Paris ce qui prouve le manque de liberté.

les exécutifs nationaux et locaux. Mais seulement 26,9 % de femmes siègent à l’Assemblée nationale. Au rythme actuel de progression en nombre de sièges obtenus par les femmes, la parité devrait être atteinte…dans 25 ans. Au niveau local, seule une femme est à la tête d’une région, alors qu’elles représentent près de la moitié des conseillers de ces instances. 16 % des maires sont des femmes, et 14,6 % sont à la tête de communes de plus de 100 000 habitants.

/Milieu professionnel b. Discrimination envers les femmes 1.Emplois et salaires Malgré des scolarités comparables à celles des hommes, les femmes sont encore loin de l’égalité dans l’univers professionnel. Absentes des sphères de décision, leur salaire est aussi inférieur d’un quart à celui des hommes. Au – delà des revendications du mouvement politique pour l’égalité des droits, c’est l’accès de tous, filles et garçons, au système scolaire qui a accéléré le processus d’émancipation des

Egalité Hommes/Femmes Politique : - Même si certaines femmes ont occupé une place très importante dans l’histoire de la France, jusqu’au XXe siècle, le rôle politique de la femme n’a pas été favorisé . La Révolution n’a ainsi rien fait pour reconnaître ni a fortiori valoriser la place des femmes au-delà de leurs rôles traditionnels (épouse, mère), sinon en leur reconnaissant quelques droits civils. - L’histoire politique et sociale depuis 1789 reflète un mouvement d’émancipation progressif

L’égalité entre les hommes et les femmes dans le droit communautaire Le cadre juridique Corpus législatif Treize directives concernent l’égalité de traitement dans l’emploi et le travail : Le cadre juridique Inscrite dans le traité de Rome de 1957 sous le seul angle des rémunérations, la question de l’égalité est devenue, au fil des différentes révisions du traité un axe majeur de l’action de la Communauté :  l’égalité entre les sexes figure parmi les missions fondamentales de la Communauté