Un homme et une femme

sera plus payer et cela et normal. Mais si une femme qui travaille plus qu'un homme et que l'homme est payé plus que la femme, cela s'appelle une inégalité. Ce graphique montre les salaires et les emplois d'un homme et d'une femme : On peut voir que sur ce graphique, il y a plus d'homme en tant que cadre, professionnel intermédiaire, ouvrier qualifié, employé et ouvrier non qualifié. On peut également voir que l'homme est plus payé que la femme quelques soit sont métiers, c'est une inégalité

II Discriminations homme femme Les hommes et les femmes ne sont pas sur un même pied d’égalité au travail, que ce soit au niveau des salaires ou des responsabilités. Alors que maintenant plus de 83 % des femmes de 25 à 49 ans travail, on remarque toujours des discriminations à leur encontre. 1) Salariale Les écarts de rémunération entre hommes et femmes ont diminué entre les années 1970 jusqu’au début des années 1990. Depuis cette période, cette diminution des écarts s’est ralentie et

principe de parité suivant lequel « Les Hommes naissent et demeurent libres et égaux en droit » (article premier de la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen de 1789.) Depuis la fin de la seconde guerre mondiale, grâce à l’affirmation de la femme dans nos sociétés occidentales, les pouvoirs publics ont pris conscience du problème et ont votés des lois ; nous allons donc voir, dans une première partie ces dernières (les principales), puis, dans une seconde partie nous allons analyser ces inégalités

Sujet : Les inégalités des relations hommes à femmes ont-ils changé depuis le 18ème siècle? Ce corpus de texte contribue à répondre à cette problématique. Comprendre les conceptions de la femme dans la société par deux auteurs masculins du 18ème et par deux auteurs féminins du 20ème siècle sera la première partie du devoir. Ensuite à l’aide des textes nous verrons comment se traduisent ces conceptions dans les relations d’hommes à femmes. Jean Jacques Rousseau dans Emile ou de l’éducation

thème car la femme n’est toujours pas bien placée dans la société. Beaucoup de jeunes filles ont accès à l’école mais, malheureusement pas partout dans le monde dont l’Afghanistan et le Pakistan. Comment la femme est considérée en Afghanistan et Pakistan? Afin de répondre à cette question, on va vous parler de Chékéba Hachemi, un personnage qui s’est battue pour le droit de l’éducation de la femme en Afghanistan et de Malala Yousafzai qui de même se bat pour l’éducation de la femme au Pakistan.

écrit et négociation),information des salariés et candidats à l’embauche et mise en place de mesures de prévention du harcèlement sexuel dans l’entreprise. Des recours et sanctions civiles et pénales sont prévus en cas de non respect de l’égalité homme-femme. En outre, dans les conditions précisées par le code du travail, les entreprises d’au moins 50 salariés sont soumises à une pénalité à la charge de l’employeur lorsqu’elles ne sont pas couvertes par un accord ou un plan d’action relatif à l’égalité

sexuelle, qui est la plus présente en France. III. La discrimination sexuelle en détail On ne compte plus le nombre de choses qui sont refusés aux femmes de nos jours, ou qui simplement choquent. Par exemple, on respectera plus un homme policier ou gendarme qu’une femme policière. Tous les métiers dangereux comme pompier, policier, cheminot, pilote de chasse…ont certes tendance à attirer plus les hommes que les femmes. Cependant, certaines ont envie de pratiquer ces métiers, et c’est précisément là

et coutumes. En effet, les traditions accordent une importance particulière au rôle social de femme au foyer, qui doit se consacrer aux tâches ménagères, à la reproduction et à l'éducation des enfants. Notons cependant que la dévalorisation implicite de ce rôle de "femme traditionnelle" n'est que récente, liée au poids grandissant pris par la sphère économique dans le monde . Par ailleurs, ce rôle de femme au foyer n'exclut pas l'exercice d'une profession, notamment depuis la révolution industriel

très probable que l’indisponibilité et le découragement touchent les femmes bien plus que les hommes. C’est là le signe de la porosité des frontières entre chômage et inactivité : entre une chômeuse découragée ou momentanément indisponible et une femme au foyer, quelle différence ? Dans la réalité, ce sont bien deux catégories différentes, qui ont des comportements d’activité différents, mais que les statistiques ne distinguent pas. Dans la population en âge de travailler, l’inactivité est un statut

apte aux études scientifiques. Davantage encore, dans le domaine du caractère, on établit des différences entre l'homme plus agressif, plus orgueilleux, et la femme plus timide, plus sensible, etc. Mais dans tout cela, quoi d'inné et quoi d'acquis ? Quoi d'héréditaire et quoi de circonstanciel ? Lorsque nous parlons de l'homme et de la femme, il ne faut jamais oublier que nous comparons non pas deux types naturels et biologiques, mais deux types artificiels et sociaux... Éducation familiale