Viadeo

  On peut remarquer que 97 % des candidats à la recherche d’emploi utilisent des sites de recherche d’emploi qui est le principal support utilisé. Par exemple, on retrouve 30 millions de personnes inscrites sur le réseau social professionnel « Viadeo » dont 3,5 millions en France, mais aussi plus de 70 millions d’inscrits sur « Linkedin » dans le monde et près de 2 millions en France. En effet, on assiste à une explosion des réseaux professionnels en ligne. En revanche, les autres réseaux sociaux

I- Les nouvelles formes de recrutement Face à ces nouveaux outils, il est aujourd’hui rare qu’une entreprise n’utilise pas ses nouvelles méthodes de recrutement. Les réseaux sociaux ont permis plus facilement l'accès aux profils. Entre LinkedIn, Viadeo, Twitter, Facebook et autres, les recruteurs disposent maintenant d’une vaste possibilité pour chercher des candidats potentiels. Les bussiness et serious games Ces jeux de rôle dans un monde virtuel sont basés sur la réalité du poste proposé pour

........................ 25 3.2.4 Les différents réseaux sociaux............................................................................................................................................................ 26 - Facebook - Twitter - Viadeo et LinkedIn 3.3 Les blogs ..................................................................................................................................................................................................... 34 4 YOUR...La

vos amis i. 8- Appréciez-vous les applications annexes proposés par les réseaux sociaux ? 9- Sur quel réseau social vous vous êtes vous inscrits en premier ? j. Facebook k. My Space l. Twitter m. Viadeo n. Flickr o. YouTube p. Linked In q. Autres (précisez) 10- Votre première inscription sur un site de réseau social s’est elle faite sur la recommandation par un ami ? r. Oui s. Non L’UTILISATION

les employés et les recruteurs sont brisées. Les réseaux sociaux permettent d’avoir une relation plus personnelle avec chacun des candidats, même s’ils ne sont pas recrutés dans l’entreprise. Les principaux réseaux sociaux utilisés sont Facebook, Viadéo, LinkedIn, Twitter. Prenons le cas de facebook et des nombreux fanpages « RH » d’entreprises qui voient le jour pour plusieurs entreprises. Grâce à facebook, l’entreprise peut ouvrir de façon très simple et rapide un espace libre de discussion entre

28/11/2002 - Frédéric Thibaud Hommes d’analyse, les commerciaux grands comptes sont d’abord des chefs de projet sachant développer l’activité en partenariat avec leurs clients. * * * * Partager sur Facebook * Partager sur Viadeo * Partager sur Twitter * Partager sur LinkedIn * * À LIRE AUSSI * Stratégie grands comptes 2/5. Mission : s’adapter au profil de chaque client * Stratégie grands comptes 4/5. Managez vos commerciaux grands comptes

professionnelle - Nouveau canal de communication - Evolution et fidélisation de la clientèle Le recrutement sur réseaux • Cette méthode n’est pas la plus populaire mais elle n’est pas pour autant négligeable. • Les plus utilisés sont : LinkedIn, Viadeo, Facebook et Twitter. • Les budgets sont relativement faibles. Seulement 15% des entreprises consacrent plus de 5% de leur budget RH. • 73% des entreprises en ont recours pour en apprendre davantage sur les candidats. • 29% des entreprises

les écoles, les universités, les CFA, les associations du handicap,…  Diffusion d’annonces de « teasing » via le service Multiposting (~50 sites d’emploi et 2000 sites d’écoles et universités)  Communication sur les médias sociaux: facebook, viadéo, linkedin, twitter,... et sur les plateformes de communiqués de presse en ligne  Achat d'espace sur des journaux (Metro news,…)  Relation presse : nous permet d'avoir des articles sur les principaux journaux nationaux, à la radio,.... 7

confère un pouvoir et qui lui donne plus de chances d’accéder à des informations variées et donc à différentes propositions d’emplois (document 3). Grâce aux nouvelles technologies, de nombreux sites d’emplois se sont créé, tels que LinkedIn ou Viadéo, et sont à présent considérés comme la meilleure solution pour trouver des opportunités d'emploi et y postuler, car ils regroupent un nombre très important de membres (60 millions sur LinkedIn) ainsi que le CV de chaque individu et ses projets. Ils

réseaux sociaux, on trouve : des généralistes : Myspace (tendance jeune et (trop) colorée), Facebook (mi-jeunes actif, mi étudiants), Orkut, Hi5, Friendster, Ning (qui permet de créer son propre réseau indépendant), des professionnels : LinkedIn, Viadeo, des réseaux centrés sur les passions (last.fm pour la musique), des réseaux centrés sur les religions (holypal.com pour les chrétiens américains) ou les communautés Les réseaux sociaux sont des infrastructures qui permettent aux individus de se