1920 1929
Le suivi médicale d'un travailleur intérimaire fait par l'agence est aussi reprocher, effectivement le suivi médical n'est pas aussi sérieux que celui d'un travailleur fixe, ainsi s'ajoute les demande de visite médicales qui ne sont pas forcément concluante.
L'intérim présente enfin un irrespect de la législation, son activité est probablement le seule hors la loi dont la progression est la plus élevé.
Selon un rapport publié par la fédération Belge de l'intérim, un travailleur intérimaire peut être victime d'incertitude sur les missions qui lui sont confiées. En effet dans l'attente d'une éventuelle embauche à temps plein celui-ci fait de son mieux pour atteindre les objectifs commerciaux fixés par l'entreprise, alors que, contrairement aux travailleurs fixes, les intérimaires n'en tirent aucune prime.
L'entreprise profiteuse des souhaits des intérimaire se permettre d'en abuser, elle arrive même à modifier et à augmenter les heures de travail du salarié ou encore de ne pas respecter les congés de celui-ci en